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トヨタ、ユニクロ…"攻めの社長人事"ができる会社、カリスマの引退が最大リスクになる会社の決定的違い 豊田章男がいなくても、柳井正がいなくても、組織はビクともしない
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トヨタ、ユニクロ…"攻めの社長人事"ができる会社、カリスマの引退が最大リスクになる会社の決定的違い 豊田章男がいなくても、柳井正がいなくても、組織はビクともしない
ユニクロは74歳の柳井氏から生え抜き44歳の塚越氏へ 9月1日、ユニクロに44歳の新社長が誕生した。 塚越... ユニクロは74歳の柳井氏から生え抜き44歳の塚越氏へ 9月1日、ユニクロに44歳の新社長が誕生した。 塚越大介氏。新卒でユニクロに入社後、抜群の成績を叩き出して頭角を現し、とりわけ長年の課題であった北米事業を立て直した人物。2005年の北米進出以来、初の黒字化を達成、そこから先の成長戦略にもめどをつけたことから、創業家社長であった柳井正氏のお眼鏡にかない、後継者として白羽の矢が立ったのである。 事業承継は、柳井正ほどの名経営者であっても、大きな課題として残り続けていた。柳井氏は早期から「世襲はしない」として、同族経営からの脱却を図っていたが、ユニクロの持ち株会社であるファーストリテイリングには柳井氏の2人の息子が取締役として入っていた。果たして柳井氏は宣言通り、同族経営を辞めるのか否か――。後継選びは、同社が抱える最大のリスクになってしまっていた。 そんな意味で、今回の人事は大きな意味を持