「会社は働く場所であり、病院ではない。」■■企業の深刻なメンタルヘルス問題を解決するサービス『リワーク・トライアル』が大阪（中之島フェスティバルタワー内）で開始■■

「会社は働く場所であり、病院ではない。」■■企業の深刻なメンタルヘルス問題を解決するサービス『リワーク・トライアル』が大阪（中之島フェスティバルタワー内）で開始■■メンタルヘルス専門機関、メディカルケア虎ノ門/メンタルヘルス・リサーチ＆コンサルティングから生まれた、再休職問題の解決方法とは？？ 様々な企業のメンタルヘルス問題の中で、産業医と人事総務担当者を悩ませているもので多いのは、従業員の再休職問題（所謂、主治医の診断書問題）であり、その問題の最大の原因は、『復職判断の精度』と、それに伴う『再休職のリスク』です。 これ以上、従業員の復職について悩まなくてよくするには、今のやり方は変えなければいけません。 一部の産業医と人事総務部ご担当様が既に当たり前のように活用されていますが、まだ大多数の人事総務担当者や産業医の先生はご存知でない『リワーク・トライアル』というシステムがあります。 今まで