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HRBrain、 健康経営促進に向けた新サービス「HRBrain ストレスチェック」を提供開始。報告書の電子申請義務化にも対応。
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HRBrain、 健康経営促進に向けた新サービス「HRBrain ストレスチェック」を提供開始。報告書の電子申請義務化にも対応。
株式会社HRBrain(本社:東京都品川区/代表取締役CEO:堀 浩輝 以下、当社)はストレスチェックに関わ... 株式会社HRBrain(本社:東京都品川区/代表取締役CEO:堀 浩輝 以下、当社)はストレスチェックに関わる業務を効率化する「HRBrain ストレスチェック」を来春に提供開始することをお知らせいたします。(2024年2月提供予定) 開発背景 現在、労働安全衛生法に基づき、従業員規模が50名を超える企業に対して「心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書(通称:ストレスチェック)」の実施及び労働基準監督署への報告が義務付けられております。 また、労働基準監督署への報告においては2025年1月1日より、電子申請が義務化されるため、対応が必要となる企業が多く発生することが予想されます。 ストレスチェックの実施において、 労務担当者には「受診・受検のための準備」、「受診率・受検率など進捗の管理・更新」といった管理業務をはじめ、 「再検査を促す従業員の抽出や案内」「労働基準監督署への報告