1on1を“雑談”で終わらせない！成果につなげる進め方 - Qiita

Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? 📘 書評：「シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジメントの新しい常識 1 on 1ミーティング」 ✍️ はじめに 1on1ミーティングを改善したいという思いから、本書を手に取りました。本記事では、自身の理解の定着と実務への応用を目的に、書籍の要点や印象的だった内容を整理します。 📝 主な内容・要点まとめ 💬 1on1で話し合うべきテーマ（7分類） 🧊 プライベート相互理解 目的：信頼関係の構築・アイスブレイク ポイント：相手が話さない場合は、自分から自己開示することが有効 雑談レベル（深さの段階） 世間話（例：ニュースな