仕事において生産性が低くなる原因 - Qiita

仕事において、生産性が低くなる原因について書いてみました。 ここでいう「生産性が低い」とは、時間に対する成果が乏しいことを指します。 ■同じことを何度も考えている。堂々巡り状態 例えば何か問題が起きたときに、 案Aを考える→ダメだった→ 案Bを考える→ダメだった→ 案Cを考える→ダメだった→ 案Aをもう一回考えてみるかあ、がループするイメージです。 質問や相談をせずに自分で長時間ずっと考えている状態は、殆どが堂々巡り状態です。 「考えている」というよりかは、「悩んでいる」が正確でしょう。 岡目八目で、人に聞いてみると、意外と簡単に解決する場合があります。 ■手戻り、やり直しが多い。認識合わせ不足 これは自由度が高いタスクや、クリエイティブ系で起きやすいです。 「こんなイメージではなかった」「思っていたのとかなり違う」。それは単純に時間の浪費です。 改善策としては、「2割共有」が推奨されます

[yuno001]

これは何度も読みたい。そして、もう一段上の話として、自分で答えを出して行く、という決断力&検証力みたいなものも重要。

[suikyojin]

一番まずいのは、「ゴールが正しく認識されていない」じゃないかな……。局所的なゴールばかりで、全体的なゴールとつながっていない。個人個人は頑張っているのに、全体としては、結果に結びついていない。

[kzhvsonic]

仕事中にはてブを見て無駄に時間を消費するのはよくないとかそういう話ではなかった

[tpircs]

1. 辞めてもいいことをやっている 2. 考えること/決めること/調べること、の区別をつけていない 3. カテゴライズ/グルーピング/レベリングが出来ておらず、作業の優先順位が分かっていない 　って思ってる。

[ONOYUGO]

“自分が「こんなことできないかなあ」「こんな機能ほしいなあ」と思ったならば、既に誰かが同じことを思っているはずなのです。特にITエンジニアにはその精神が必要です。”

[turnip_leaf]

"同じことを何度も考えている" "割り込みタスクを引き受けるときは、リーダーに確認し、安請け合いをしないように" "タスクの明確なゴールがわかっていない"

[nyankosenpai]

ショートカット説明しても使ってもらえないんだよねー。自分が変わろうとしない限りは、生産性が低くなっている状態であると認識できないんじゃないかな。

[pink_revenge]

車輪の再発明はあるあるだな。自分で一回作った方が構造覚えやすいみたいなのは勿論あるけど。

[threetea0407]

技術的な記事だ

[strawberryhunter]

はてなブックマークで時間を浪費する。

[ustar]

自分のことで考えるとまずは頭が悪いから

[tantakatanZ]

プリントして毎朝読もう…(既に生産性落ちてる

[kyoruni]

“タスクの明確なゴールがわかっていない”

[yug1224]

"タスクの明確なゴールがわかっていない" ほんとそれ。着手前にタスクの因数分解と優先順位付けをしておかないと、すぐ生産性が悪くなる。