何も知らない人を育てるために（新人教育情報キュレーション） - Qiita

Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? ある日、 何もしらない人を育てるための勉強ってどうすればいいかな？ と聞かれて、 興味ないから知らない。 ですませてしまった。 これはよくないということで、普段から愛読しているSonicGarden倉貫さんのブログから役に立ちそうな情報をキュレーションしてみました。 新人をターゲットにした記事 自ら考え行動する社員に育つための３つの哲学 〜 若手の教育を任された上司や先輩にむけて 倉貫さんの教育方針は「子供扱いしないこと」「育てるのではなく育つ」「守るのではなく見守る」の３つ。 【キーフレーズ】 ルールで縛るのではなく、自分で考える癖を

[yodelx]

自戒にもなる。好き。

[fjwr38]

これいい

[yamotech]

“新入社員へのメッセージ 〜 あなたの未来を広げる３つの約束”

[makoto-oohori]

新人研修で使える

[toromoti]

本人にやる気があればなにも問題ない、と最近よく思う。日本的大企業だからかも。ベンチャーだとやる気ある人ばっかりなんだろうな、、、その上でさらに、という話か、、、

[THAL]

もうすぐ、新人が入ってくるしな……。｜ 何も知らない人を育てるために（新人教育情報キュレーション） on @Qiita

[razokulover]

よいまとめだ

[sonots]

すごい良くまとまってる

[yutaka_kinjyo]

“本当に育ってほしいなら、最初からお客さまと直接に話をできる場所に置くべき ”

[xoyip]

よくまとめてくれていてありがたい