「採用手伝って！来週から！」と言われたエンジニアのやるべき準備を総まとめ - Qiita

とある日... 👨‍💻エンジニア 「おはようございます〜！」 🙍‍♂️上司 「おはよう！」 👨‍💻エンジニア 「今日も開発するぞ〜！...ん？」 👨‍🦳偉い人 「👨‍💻さんにエンジニア採用お手伝いいただくことになりました！来週からです！」 👨‍💻エンジニア 「...（間違いメールかな？)...上司さん〜これって間違いメールですかね？」 🙍‍♂️上司 「間違いじゃないで。来週からエンジニア採用手伝ってな。」 👨‍💻エンジニア 「...。（急に決まってて草）」 急に「来週からエンジニア採用業務手伝ってね！」と上司から言われた、全てのエンジニアが路頭に迷わないために。 これは何？ 普段採用のことなんて1bitも考えていないエンジニアに向けた、エンジニアのエンジニアによるエンジニアのための採用業務チュートリアル的なものをまとめておきます。 「採用業務で迷惑をかけないよう

[hagyroom]

人事

[natsutan]

労働基準法と、パワハラ、セクハラのガイドライン、採用で聞いてはいけないこと。これらをちゃんと押さえよう。

[iekusup]

ほー。

[indication]

会社の方針がしっかりしてると、こういうところに躓くのか…？。受託と派遣ばかりだと、本当に申し訳ない気持ちがこみ上げてきてしまう

[thesecret3]

全然ダメな気がする。せいぜいがんばってください。

[slkby]

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[Sediment]

振られそう。