「部下の失敗を願う上司」が優秀である理由｜新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

優秀な上司の条件には、実力や人望のほかに、部下のマネジメント力も含まれます。 部下をどんなときに褒めるのか、またどんなときに指摘をするのか。上司の手腕が問われるところです。 転職エージェントを主役にしたマンガ『エンゼルバンク』（三田紀房著）では、上司の海老沢が、部下である井野の失敗を望む一幕があります。それは一体なぜなのか？ その理由は、ビジネスマンが身に着けるべき「世の中の逆を見つける発想」にヒントがありました。

[rascalrascal]

三田紀房の絵を見ると「俺たちは雰囲気で株をやっている」しか考えられなくなる。

[programmablekinoko]

「愛の反対は無関心」「成功の反対は挑戦しないこと」っていうのはTRUE/FALSEのBOOL値にNULLが紛れ込んで来た気分

[pptppc2]

部下のちっぱいを願う上司はあまり優秀ではなさそう

[y-wood]

1mmも共感できない。こんなの真に受けてるといたいめにあうぞ。

[daishi_n]

小さい成功でも成功体験をさせることはキャリア形成に必要なんだがそれがすっぽ抜けてる。最初から大きな失敗したら負け癖がついて腐るぞ。成功体験がある人間が大きな失敗をした時にどう考えるか、はものすごく重要

[crexist]

意訳すると部下が失敗した際に怒らずそこから部下が成長し今後の成功に繋げてくれる事を願う上司は優秀、と言う話なだけだった。そんな新しい事も書いておらずただただキャッチーなタイトルなだけ。

[monacal]

「正しく逆の発想をする」とあるけど、逆の命題が真とは限らないんやで…。そもそも本題の「上司」が「部下の失敗を願う」かどうかと「優秀かどうか」の関連付けが説明されていない。単に性格の問題かもしれん。

[Galaxy42]

まあ、本気で失敗を願ってるタイプもいるけどね。

[telegnosis]

まったく共感できない。経験則で言えば部下の失敗を願う上司は鬼の首を取ったように罵倒したい上司だ。

[doopylily55]

「結果的に失敗に終わったとしても部下が挑戦することを奨励する」のと「部下の失敗を願う」とは明らかに違うし本末転倒だよね？/むしろ忙しいのにどうでもいい話してくるこのメガネの方がダメ上司感強いんだけど

[kerokimu]

この人の絵顔の中央にスペースがある……

[dimitrygorodok]

戦術と戦略の違い、みたいなもんスかねぇ？(鼻ホジ)

[jisyoha]

まず基本は成功体験を蓄積してもらうように誘導するわけだが、言っても従ってくれない場合は好きにやらせてみる。それで失敗したら、こちらの指示する方向に誘導する。ただそれって全てのケースに適用できないよ。

[solt-nappa]

こういう考え方の人と仕事するのめんどくさい（めんどくさかった）

[sabapen]

「バカとハサミは使いよう」みたいな話で、まあ、口先だけでうまーく生き残るためのやり口を教えてくれてるんですよ、この記事は。要するに。

[jsstudy]

成功の反対＝失敗ではなく、挑戦しないこと。失敗を願う＝挑戦を願う＝多くの挑戦を経た後の大成功を得て欲しいと願うこと。「世の中の人の多くは何が反対かをよくわかっていない。だから逆の発想ができない。」

[mionhi]

世の中の上の人間もこの程度の決めつけで運営してる気がしてる

[tamtam3]

米ドラマ・フラッシュ第一シーズンのハリソン・ウェルズ博士を思い出した

[ustam]

ちなみに「努力」の反対は「忍耐」なんやで。