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    Rootport
    オーナー Rootport この記事の目的は経済学者をdisることではなく、経営者の方々に読んでもらうことです。どうすれば読んでもらえるかを考えた結果、私の筆力ではこの記事の冒頭部分のようになりました。

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    moneyplus1227
    moneyplus1227 この観点を捉えたことがなかったです! ありがとうございます!!

    2019/01/31 リンク

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    ga_kun
    ga_kun 産業革命前夜、イギリスの賃金はフランスより60%高かった

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    sgo2
    sgo2 https://www.nippon-num.com/gdp/investment.html ←民間設備投資の1990前後の変化、公共投資と民間住宅投資の1997年前後の変化に要注目(この3つはGDPの構成要素)。「金で解決する」という思想が足りない。

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    A1riron
    A1riron ビンボー人は人手不足の時代こそ、のし上がるチャンス!!“血筋や育ちに関わらず、身につけた「能力」が問われる。そういう社会がこの世界に現れたのは、深刻な人手不足があったからなのです。”

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    stp7
    stp7 著書の宣伝

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    behuckleberry02
    behuckleberry02 そこにロスジェネの居場所はあるのかい?

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    mouseion
    mouseion 左の女騎士経理になるの煽りが中々秀逸で記事よりそっちばかり気になった。

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    koma_g
    koma_g

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    richard_raw
    richard_raw 歴史に学ぶ。/まずは違法企業とダンピング労働者をどうにかしてから、かしら。

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    natu3kan
    natu3kan (安価で雇える)人手不足。高度経済成長も人手不足を機械化で補った側面あるだろうし。高生産性の国だと人手不足を技術革新で補う研究や補助金のサポートが強そう。消費の面でマンパワーは善だから移民は入るだろうが

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    contents99
    contents99 経済学者は普通移民を入れろって言うと思うが何言ってんだこの人。

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    marmot1123
    marmot1123 タイトルと入りは経営者が人出不足に悩む話をしていて、真ん中では労働者が人手不足で得する話をしていて、全体的に主語がブレブレじゃない?/技術革新が経営者にも良い影響を与えるというのには同意するけど。

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    jssei
    jssei 産業革命時代のインドの話があるけど、途上国だと人件費でゴリ押す方が安いのは現代でも変わらない。世界レベルでの人件費が上がらないと、海外人材活用とかどうので結局変わらない。

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    misopi
    misopi なんだか内容が高校生レベルでモヤモヤするんだよなあ。

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    table
    table やはりフリー素材使ってるブログはゴミだな

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    roar-king
    roar-king 人手不足ではない。給料水準が低い企業が人手を求めており、安い給料で働きたい人が減ってきているため結果的にそう言われる。やらなければならないのは企業統合。企業数が多すぎるから。

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    sonykichi
    sonykichi 20年ほど前、インドは、電話ボックスの電話の横に料金をもらう人がいたそうな。日本の様な電話ボックスをつくるより、人をおいた方がコストがかからないから。

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    halpica
    halpica 産業革命→貧富の差拡大は事実らしい。

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    takahiro_kihara
    takahiro_kihara "歴史をふり返れば、人手不足はピンチではなくチャンスです。"

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    kagerou_ts
    kagerou_ts 舵取りは経営者の責任だと思うけど、労働者側もプライベートサビ残とかで労働ダンピングして「短期的には効率化より力押しのほうが早い」状態づくりしてる気はするんよな。

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    sotonohitokun
    sotonohitokun 余力があるトコは人件費安い国に外注とか工場作っていってるね今の所。うちは直撃で自動車下請け閉めた。

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    nippondanji
    nippondanji 「私が企業経営者の立場なら「ふざけるな」と言いたくなることでしょう。」って冒頭で言ってるけど、その後言ってることは経済学者と同じだよね。そこんところの流れがよく解らん。後半の内容は納得感あるけど。

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    dekaino
    dekaino 小規模な自営業者が独立自営型農民ヨーマンに相当するんだと思うよ。雇用された労働者はまさに封建制における賃金耕作者(水呑百姓)なわけで。

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    fai_fx
    fai_fx 人手不足は奴隷制の始まり…だったような気もする。

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    akemi8522
    akemi8522 なるほどね、

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    porgy
    porgy 年収200万の非正規3人分と年収500万の正社員1人だと正社員の方がコストかかるでしょ?利ザヤなんかでねーよ。まあでも人を使い潰す時代は終わって欲しいとは切に思う。

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    dsb
    dsb 歴史に学ぶのは為になりますね。今、人手不足もさることながら、バブル崩壊から30年で設備の老朽化も著しく、団塊の世代の再雇用終了も重なって、ヒト、モノ(設備)の変革の絶好のチャンスなんですよね。

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    T-norf
    T-norf 新技術の導入とか単純な設備投資もそうだけど、過当競争を止めるのも大事かと。人手ってリソースが足りないなら、採算悪い店とか事業撤退すりゃ、社会全体での労働生産性はシンプルに上がるよ

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    napsucks
    napsucks 本当に全くその通りで、真の構造改革のチャンスではあると思う

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    hesocha
    hesocha デフレにどっぷり浸かった経営者には無理だろうな…

    2019/01/23 リンク

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