入社1年半経過の大卒新入社員の52.4％が転職意向ありと回答 | 労務ドットコム

転職市場の活性化に伴い、社員の早期離職が大きく企業で問題になっています。そこで本日は、公益社団法人全国求人情報協会の「入社1年半時点の就業意識の実態調査」の結果から入社1年半経過時点でぼ新卒社員の転職意向について見ていきましょう。なお、この調査は2022年3月末に大学または大学院を卒業・修了後、2022年4月から民間企業に正社員として就職し、現在の職業が民間企業で正社員・契約社員・派遣社員、もしくは公務員である者 766人を対象に実施されたもので、調査時期は2023年11月となっています。 まず入社直後(2022年4月）と入社1年半時点(2023年10月）の転職意向についての変化は以下のようになっており、入社1年間時点での「転職意向あり」が過半数を超えています。 転職意向あり 29.3％ → 52.4％ 転職意向なし 70.7％ → 47.6％ ※それ以前に入社1年半時点での「転職者」は1