労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）

法政大学の武石恵美子先生から、『キャリア開発論第2版ー自律性と多様性に向き合う』をご恵投いただきました。ありがとうございます。 キャリア開発論〈第2版〉: 自律性と多様性に向き合う 作者:武石 恵美子中央経済グループパブリッシングAmazon 2016年に刊行された第1版の改訂版とのことで、第1版の書評は以下に書いております。 roumuya.hatenablog.com 基本的なコンセプトや構成は変わりありませんが、さまざまな調査結果などが最新のものに置き換えられ（あるいは付け加えられ）、近年のジョブ型、DX、リスキリング、兼業・副業といったエピソードも追加されています。私のビジネススクールの授業でも受講者にレコメンドしている一冊であり、引き続き大いに活用させていただきたいと思います。 （独）労働政策研究・研修機構様から、池添弘邦・小倉一哉・高見具広・藤本隆史『働き方改革、働き過ぎの、「

[allezvous]

なぜか消えた。不思議だ。

[haruhiwai18]

"こういうのが増えるほどに構造的・摩擦的失業率は過大評価され、需要不足失業は過小評価されることになる…求人開拓を一生懸命やるほどに、誤った政策を誘導しかねない推計結果が出る”　→合成の誤謬的な悲劇

[paulista12]

人事担当者必読です。

[samuraidai]

どっちに転んでも血が流れる事件。個人的には民主的正統性のある市長に勝ってほしい。

[k-takahashi]

社会時評系。労働問題中心だが、あっちの人達ではなく、労務管理の視点から。