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ピープルアナリティクスとは?分析手法とプロセスを紹介 | 経営・組織づくり | コラム | 経営と人材をつなげるビジネスメディア「HUMAN CAPITAL サポネット」
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1 ty_saiyo_t10_people-analytics_240123 column_management c_keywordc_organizationc_managementc_tal... 1 ty_saiyo_t10_people-analytics_240123 column_management c_keywordc_organizationc_managementc_talentauthor_suzuki 人材採用や人材配置・育成、人事評価、定着などに取り組むうえで、収集したデータを活かすことに苦労しているリーダーは少なくないでしょう。 人や組織に関するデータを分析し、人や組織をめぐる状況を改善することを指す「ピープルアナリティクス」。その意味を正しく理解できているでしょうか。 今回は、ピープルアナリティクスとは何か、注目されている理由について紹介し、ピープルアナリティクスの具体的なプロセスと分析手法についてお伝えします。 また、自社のビジネスにおいてピープルアナリティクスを活用するうえでの注意点についても解説します。 ピープルアナリティクスとは ピープルアナリティク