Life is beautiful: Googleの強さはStructured Chaosにあり

今週号のFortuneの特集記事（原文へのリンク）は、"Chaos by Design"というGoogleのマネージメントスタイルに関する記事。GoogleのBusiness Operationの上級副社長は、Shona Brownという元マッキンゼーの女性。1998年にCompeting on the Edge: Strategy as Structured Chaosという本を書き、イノベーションを起こすには、会社を「カオス状態」と「きちんと構造化された状態」の間の "structured chaos"(構造化されたカオス)と呼ぶ状態に置くのが一番良いと説いたのだが、Googleが今ある状態はまさにそれ、というのがこの記事の論点だ。 今考えてみると、Microsoftも、９０年代の前半から中盤の、Windows95、IE3.0、IE4.0を出した時期は、まさに"Structured C

[ortica]

[h:keyword:http://b.hatena.ne.jp/hotentry/20061010][h:keyword:structured chaos]

[webmarksjp]

microsoft

[keisuke_yamane]

海外版Fortuneの最近の記事で、Googleの強さは『カオスの縁』だという記事が載っているそう。日本との意識の差はどこまで広がっているのか・・・。

[ttpooh]

カオス結合系とか散逸構造からの創発とかを想起した(ダメなアナロジかも)。／Googleは組織設計も楽しそうだ。マネジメントの壮大な実験場でもあるのかも。

[yugui]

そりゃそうだ

[tenkao]

"イノベーションを起こすには、会社を「カオス状態」と「きちんと構造化された状態」の間の "structured chaos"(構造化されたカオス)と呼ぶ状態に置くのが一番良い"

[ArappoCaro]

アジャイル開発との類似

[uemu]

心に残りそうな言葉だ、、、よく考えよう

[knakase]

組織　構造　技術者

[shibusashi]

『Microsoftももっと小さなチームで６ヶ月単位ぐらいでもの作りをすべきだ』

[pho]

中途半端なカオス状態。維持するのは大変そう

[hasenka]

自慢話

[nicht-sein]

"、「そんなことは誰にだってできる。数百人のエンジニアを３年間も一つのプロジェクトに貼り付けることができるのはMicrosoftだけだ」"

[PuHa]

大まかな方向性だけをしめす。

[akahigeg]

Structured Chaos楽しそうでいいね

[walkinglint]

人それぞれ > 特に私みたいなタイプは、皆で相談しながら作るより、自分で作りたいものを先に作ってしまってそれを強引に仕様にしてしまう方がずっと向いているので、ずいぶんと楽しい思いをさせてもらった

[REV]

「　2000年あたりからMicrosoftがトップエンジニアたちにとって魅力的な企業でなくなってしまい、大量な頭脳の流出が起こった根本の原因は、意外とこんなところにあるのかも知れない。」

[ytesaki]

[technology][engineer][Google]

[Dede]

企業の寿命というやつか？

[sharia]

なるほど。

[gastaro]

もっと小さなチームで６ヶ月単位ぐらいでもの作りをすべきだとビルゲイツに食ってかかったのだが「数百人のエンジニアを３年間も一つのプロジェクトに貼り付けることができるのはMicrosoftだけだ」と一蹴されてしまった