ワタミ過労自殺事件を引き起こした居酒屋経営の問題点 | 仕事にゅうす

居酒屋チェーン「ワタミフードサービス」で新入社員の女性が月140時間もの残業で過労自殺し、労災の認定を受けた。事件が起きたのは2008年6月、亡くなったのは入社2ヶ月の当時26歳の女性だった。果たしてどんな働き方をしていたのだろうか。神奈川県労働組合総連合ウェブサイトの労働相談ページに遺族側の主張内容が掲載されている。 (1)一週間の座学後、強制的に長時間労働 (2)最大７日間連続の勤務 (3)研修もまったくないまま、なれない大量の調理業務 (4)休日や勤務終了後もレポート書きに追われ、十分な休息時間がとれなかった (5)体調不良を訴えていたにもかかわらず会社はなんら適切な措置をとらなかった (6)さらに朝３時に閉店後も電車が動いていないため帰宅できずお店にいて始発電車で帰ることとなり、過度な疲労と精神的負担が蓄積されました。 付け加えるとこの女性はこの就職で名古屋から上京し、京急久里浜店