転職エージェントのメリット・デメリットを徹底的に書き上げて行く - SHIJIN BLOG

参照: Gossip Girl ども! 20代で転職を何度か経験したSHIJIN(@gustave_buzz)です 20代で転職活動を行った当時自分は普通に仕事しながら次の仕事を探していた期間がありました。平日の日中から夕方19時くらいまで仕事しているんでなかなか転職活動って思っている程には簡単ではなかったんですよね そんな中で転職活動で使っていたのが転職エージェントだったのですが、その時の体験などを少し綴ってみようかなと思います 転職エージェントのメリット・デメリット まず、皆さんは転職活動をする際に皆さんは直接企業に応募か、それとも転職エージェントを使うのか迷う事があるのではないでしょうか? 正直どちらがいいのかわかんないですよね 途中にエージェントやエージェントの企業を挟む意味ってあるのって所で、でも結構メリットもありデメリットも存在するのではないかと思うんです 転職エージェントのメ

[midnight-railgun]

企業側からしたらエージェントに金払う分自社のサイトとかから直接応募してきた人よりは厳しめに見るのかな、と想像してる。

[travel_jarna]

転職エージェント／担当者のレベルが結構影響しますね。ダメ担当の場合、相談する気がなくなる。。

[y13]

私もエージェントで一度転職したことがあります。エージェント経験するともう自力で転職する気が起こりません（笑）

[netcraft3]

エンジニアの転職エージェントの場合、紹介された企業のコーディング試験の過去問を事前に教えてくれることがある。そのままの問題が出題された企業もあった。受け終わったらエージェントに何の問題が出たか報告する

[exadit]

先日2度目を経験しましたが、面接のポイントとかアドバイス貰えたり、書類は一通りチェックしてもらえたり、経歴あう企業を紹介してくれたりとデメリットはないので、本気で転職する気があるなら頼った方がいいです

[kannap]

辞退してごめんなさい。

[nabeshima-han]

メリットの方が大きいかなと思ってます。エージェントにもよりますが。

[ganot]

エージェント掛け持ちは全然あり。彼らも仕事でやっているだけだから、話の途中でポシャってもちゃんとした人なら恨みはしないよ。