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1.セクシュアルハラスメント(セクハラ) 職場におけるセクシュアルハラスメントとは、 「事業主が職... 1.セクシュアルハラスメント(セクハラ) 職場におけるセクシュアルハラスメントとは、 「事業主が職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受け、又は当該性的な言動により当該労働者の就業環境が害されること」 をいいます。 職場におけるセクシュアルハラスメントには、対価型と環境型の二種類があります。このうち、環境型セクシュアルハラスメントは、 「職場において行われる労働者の意に反する性的な言動により労働者の就業環境が不快なものとなったため、能力の発揮に重大な悪影響が生じる等当該労働者が就業する上で看過できない程度の支障が生じること 」 と定義されており、 「事務所内において上司が労働者の腰、胸等に度々触ったため、当該労働者が苦痛に 感じてその就業意欲が低下していること」 などがその典型例とされています(以上、平成18年10月11日
2022/03/12 リンク