スターツ出版 トップメッセージ

春です。 桜の蕾のように、希望に胸を膨らませた新卒社員が今年は16名入社します。 そして、育休復帰する社員が14名。こちらは20代後半から30代、産休前から活躍してくれていたベテラン揃い。新人とベテランが加わることで、スターツ出版は総勢250名体制となりました。 新たな取り組みが加速する春です。 社員がチームで新サービスや新規事業を提案する毎年恒例のイベント「スターツ出版 未来プロジェクト」では、昨年度、13チーム、総勢65名がエントリーし、全社員に向けてのプレゼン大会の結果、9チームが入選。そのうち6つの案件について、実際に、新サービスを開発するためのプロジェクトをスタートさせることとなりました。サービス開発には、人材投資が必要です。30名の増員により、それが可能になりました。既存事業のベテランメンバーにも、新たなチャレンジの場となるでしょう。 若手の活躍が、スターツ出版の特長です。昨年