このままでいいんだっけ？エンジニア面接官のレベル - dskst's diary

エンジニア採用が 重要!重要!! と言われる昨今、どの会社も採用活動に励んでいるかと思います。 私自身も面接官として日々面接をしているのですが、ふと思いました。 あれ？自分は面接官としてちゃんとできているのかな？ 最高のメンバーと働くために、企業の顔になる面接官はとても大事。 そして、合否も出しているというから面接官はめちゃくちゃ大事。 応募者が全力を出せるかどうかも面接官次第。 自分はしっかり向き合えているのだろうか。 エンジニア面接官という重要なものが、軽視されているのではないか？ エンジニア面接官のスキルを体得する機会は、少ないのではないか？ 面接官のレベルアップはどうやってしていけばいいのだろうか？ このままでいいんだっけ？自分よ。エンジニア面接官たちよ。 私が面接官になって今に至るまで 悩んだら誰とディスカッションするのか ということで「エンジニア面接官」コミュニティを作った 想

[paradisemaker]

なんで公職でもないのに面接「官」なんだろうね

[natu3kan]

技能系って実際に使ってみないとわからないのはありそう。口がめっちゃウマいだけで世渡り上手な人たまに居るし

[Kil]

「キャッチ画像がものすごくイケてないような気もします」活動の幅をさらに広げて知名度があがれば、きっとあちらから「エンジニア面接を行っているイラストです」って出てくるはず。

[akulog]

ほんとそう思う。SESで現場常駐していた時に現場の人事部にエンジニア採用の面接官をよく頼まれた。内製エンジニアの人事評価コメンテーターとかまで「悪いんだけど頼む！」と。それくらいのレベルになってる。