エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
職場の高齢者が迷惑だと感じたら知っておきたい老害の特徴と対処法。シニア世代と上手く付き合うためのコツとは?
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
職場の高齢者が迷惑だと感じたら知っておきたい老害の特徴と対処法。シニア世代と上手く付き合うためのコツとは?
【景品表示法に基づく記載】当サイトでは、広告/プロモーションとして、第三事業者の提供するサービスの... 【景品表示法に基づく記載】当サイトでは、広告/プロモーションとして、第三事業者の提供するサービスの紹介を行います。 →詳細は広告掲載ポリシーにて 「職場の老害がうざい…」 「職場の高齢者を迷惑に感じる…」 「年寄りと仕事すると邪魔してくるので疲れる…」 このページに訪れた方は、大なり小なりこのようにお感じかと思います。 ネット上では「老害」という言葉がスラングとして定着するほど、似たような悩みを抱えている若者は多いものです。 老害(読み方:ろうがい) 組織や社会で幅を利かせすぎて言動が疎まれる高齢者、あるいは、傍若無人な振る舞いによって若者に必要以上の負担や迷惑をかけている高齢者などを指す表現。ひらたく言えば迷惑な老人を侮蔑交じりに指す表現。 「老害」の語は、もともとは組織の世代交代・新陳代謝を阻む高齢層といった意味が主流だったといえる。昨今では、組織というよりは世間・社会において迷惑な振