「週休3日制」でも年収1000万円を達成している現場があった｜スロットと米国株のブログ

「週休3日制」でも年収1000万円 先日Yahoo!ニュースで記事になっていました。 それによるとオフィスやマンション向けの無人コンビニを手がける「600」というベンチャー企業では週休3日制を導入しているそうです。 定時は午前9時から午後6時、休日は土日に加え水曜日とするものです。 働く日数が減少するので給料も下がると思われがちですが、意外にそうでもないようで 執行役員は「前職と同等か、上がっているメンバーもいます。エンジニアに関しては全員のメンバーが年収1000万円を超えています」と話したそうです。 働く時間が限られている中、高い集中力で効率良くパフォーマンスを上げることができ 「週休3日制」がうまく回っている例と言えそうです。 「選択的週休3日制」の導入について検討 上記のように週休3日制を取り入れている企業は増加してきています。 20年の就労条件総合調査よると、週休を3日以上を導入し