エニアグラムタイプ5【調べる人（Investigator）】とは？ ｜ ～職りんく～ 転職・就職、あらゆる「仕事」とあなたがつながる

※このページにはPR広告を含みます エニアグラムタイプ5は、探求者や分析家と表現されることが多くあります。 知識の獲得や理論の探究といったことに注力し、自らの知識を元に思考を深めることで問題解決を目指します。反面、人とのコミュニケーションが苦手という一面もあります。 ここでは、エニアグラムタイプ5の特徴や仕事上の課題、上司との関わり方などを紹介していきます。 本サイト主催webセミナー情報 会社組織に活用するエニアグラムの基礎|エニアグラムタイプ5 目次 エニアグラムタイプ5の特徴 エニアグラムタイプ5の成長方向とストレス方向 タイプ5のウイングは「タイプ4」と「タイプ6」 エニアグラムタイプ5が仕事上で抱えがちな課題事例 タイプ5の上司と接する場合のポイント エニアグラムタイプ5の適職は？ タイプ5の健全（成長）レベル 【おまけ】エニアグラムタイプ5の異性と付き合うには？ まとめ：エニア

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エニアグラムタイプ5は「調べる人」と言われており、調査・分析力に優れ、組織においてもその知識や見識は、重要な役割を果たします。