未経験？履歴書？実力さえあれば全然気にしない。CodeIQで優秀な人材を効率良く狙い撃ちした話 - Tbpgr Blog

CodeIQで業界未経験の優秀な人材を効率良く狙い撃ちした話について。 経緯 今年度に入ってから、チームが新たな局面を迎えています。 今までは社内の1システムを主として,その他にいくつかのシステムを保守していたのが、 会社全体を見据えたシステム群の設計・開発をすることになりました。 技術的にも新たに導入が必要なものが多数あり、新規メンバーが必要となってました。 ※ちなみにシステム開発とは別の本業を行う親会社のための開発会社であり、 現状では社名をアピールすることが推奨されていないので匿名にします。 そのうち状況が変わるかもしれませんが。 前提 転職市場 ちょっと古い記事ですが、「なるほど」と思える記事があります。 第1回 エンジニアがなかなか採用できないワケ - なぜ，エンジニアの採用は難しいのか？ ポイントは以下です。 転職したいエンジニアは2割 絶対転職しないと思うエンジニアは1割 転

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一見aに見えるけどcな企業も多いはずだ

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良い話だなぁ(T^T)