曖昧な状況に対して「わくわくすっぞ」と思えるかどうか～曖昧さ耐性 - Tbpgr Blog

やったことがない仕事をアサインされたとき、考えることは人それぞれです。 A「どんな経験が得られるかな？よっしゃやってやるぞ！まずは大まかに必要な情報を集めつ進め方を検討するか」 B「失敗したらどうしよう・・・。もっと具体的に手順を教えて欲しい・・・」 こういった曖昧な状況に対する受け止め方を曖昧さ耐性と呼びます。 今回は曖昧さ耐性について、 曖昧さ耐性が高い人の特徴 曖昧さ耐性の影響 曖昧さ耐性の高め方 をまとめます。 曖昧さ耐性 - Tolerance of Ambiguity 曖昧さ耐性とは、曖昧な状況をポジティブに捉えることができる度合いのことです。 状況の分からないトラブル。上司からの大きな範囲の仕事を方針レベルの共有をもとに任されたとき。すぐには正解が見えない難問を任されたとき。 こういったときに、やりがいを持ってポジティブに捉える事ができる場合、曖昧さ耐性が高いと言えます。 過

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この抽象度では「未経験」の対象がなくなる。

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上に行くためには曖昧さ耐性を上げることが必須だなと思う今日この頃

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反脆弱性の話しているこの本が好きなので便乗して紹介しておきます。 https://amzn.to/47QQQwM

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平社員レベルになると曖昧耐性マジないのでビビる。