30人弱の開発会社で外部の新人研修を試してみた。感触まとめ。｜TechRacho by BPS株式会社

こんにちは。BPS株式会社代表の渡辺です。4月に3名新卒が加入し、５月には３名中途の方が加入してくれました。来年も新卒を採用したいですし、時期問わず中途採用には力をいれています。そのためにオフィスを綺麗にしたり、社内の制度を整備したり、入社を検討してくれる方に向けての試行錯誤は続けてきました。 新人研修の位置づけ ただ、入社してくれた方にたいして、仕事がしやすい環境作りの面では、まだまだ疎かだったかなと反省しています。というわけで今年度から新人向けには外部の新人研修を設け、中途向けには社内勉強会を活性化させてみています。 新人社員研修 社内勉強会 似たような規模の会社に務める方から、BPSはどうやって新人研修導入を役員で合意したの？導入してみてどうだった？聞かれたので、今回は新人研修についてまとめておこうかな、なんて思っています。なお、社内勉強会に関しては、外部にも公開していく予定で、また