「応募がたったの6人」、セキュリティ人材がどこも引っ張りだこの理由

関連キーワード コンプライアンス | セキュリティ対策 近年、多くのセキュリティとコンプライアンスの責任者が次のような状況に直面している。経済が回復するにつれ、数カ月前に提出した中堅／上級のリーダー職を増員するための雇用申請がようやく経営幹部によって承認されるようになっている。そして、人事部門から、次のような通達が届く。何百人もの応募があることを予想していたが、選考対象の応募者はたった6人だと。それから、その6人の応募者は、募集要項に条件として記載していた経験やセキュリティとコンプライアンスに関連するスキルをどれもほとんど持っていないことが判明する。また、自身の経歴に関わらず、その職務に通常支払われるよりも20～30％高い金額の賃金を要求している。 関連記事 “セキュ女”育成計画始動――女子大生をもっとセキュリティ業界に セキュリティ担当に女性はなぜ少ない？ Facebook幹部が「残念な

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