「テレワーク終了のお知らせ」が不況で続出か “テレワーク定常化”の可能性も

関連キーワード 人事 | 在宅勤務 TeslaとTwitterで最高経営責任者（CEO）を務めるイーロン・マスク氏をはじめ、テレワークに批判的なCEOがいる。2022年、マスク氏はTeslaの大部分でテレワークを終了し、Twitterでも同じことを試みている。景気が悪化すれば、他のビジネスリーダーもマスク氏に倣うことになるのか。人事分野で台頭し得る4つのトレンドのうち、3つ目を紹介する。 3．不景気で「テレワーク終了のお知らせ」続出か 併せて読みたいお薦め記事 連載：働き方をさらに変える「人事トレンド」4選 第1回：自宅のオフィス化じゃなく「自宅のようなオフィス」がはやりそうな理由 第2回：働き方をさらに変える「人事トレンド」4選 人事関連の注目記事 アパレル会社が“従業員監視”で分かった「サボり社員」よりも深刻な事実 人事部門は「ギグエコノミー」「BLM」にどう対処すべきか？ Gartn

[ONOYUGO]

賃貸vs購入論争に続いてここに新たに出社vsテレワークという永遠に終わらない論争が誕生したわけね。オフィスの賃料を削減できるという明確なメリットはあるものの、やはり出社を望む経営者は一定数存在する。

[karkwind]

経営者は従業員を信用していないんだな