エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
会議では「的外れだけど“あえて質問”」はOK? 若手が意識したい処世術
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
会議では「的外れだけど“あえて質問”」はOK? 若手が意識したい処世術
関連キーワード コミュニケーション 若手技術者は、職場でさまざまな悩みを抱えがちだ。自分の意見を聞... 関連キーワード コミュニケーション 若手技術者は、職場でさまざまな悩みを抱えがちだ。自分の意見を聞いてもらったり、より責任ある仕事を任せてもらったりするには、コミュニケーションスキルが重要になることがある。会議中の質問や上司への相談を、上手にこなして職場で信頼を得るにはどのように行動すればいいのか。 会議中に「あえて質問」はOK? 併せて読みたいお薦め記事 連載:若手技術者に向けたアドバイス6選 前編:若手でも「できるエンジニア」が心得ている“仕事の流儀”とは? 中編:「できる人」だと思ってもらえる魔法のフレーズ集、避けるべき“NGワード” 若手の人材に関する記事 勉強しながら働く「若手の実習生」を英自動車メーカーが重宝する理由 働き方の違いで若手が大量離職? 企業が「DEX」を大切にすべき理由 若手技術者は、周囲に無能だと思われることを恐れて、会議中に質問するのをためらう傾向にある。リー