新型コロナウイルスに関する情報は、厚生労働省の情報発信サイトを参考にしてください。情報を見る
エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
IT業界で「女性の大量離職」が起きていた残念過ぎる現実
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
IT業界で「女性の大量離職」が起きていた残念過ぎる現実
関連キーワード 人事 IT業界における女性の活躍推進は積年の課題だ。英国家統計局(ONS:Office for Nat... 関連キーワード 人事 IT業界における女性の活躍推進は積年の課題だ。英国家統計局(ONS:Office for National Statistics)の統計によると、英国のIT業界で働く女性の数が減少し、“憂慮すべき変化”が生じている。どのような動きがIT業界で生じており、その背景に何があるのか。統計から見えてきた、IT業界における人材の現状と課題を見ていこう。 IT業界「女性の大量離職」が示す“残念な状況”とは? 併せて読みたいお薦め記事 IT業界における女性の離職 女性がIT企業を辞める“本当の理由”はこれだ 女性の“IT業界離れ”が止まらない 「オフィス回帰」が離職の引き金に? ONSの統計によれば、2023年第1四半期(1~3月)から第2四半期(4~6月)にかけて、約4000人の女性数が減少した。これは、2022年第4四半期(10~12月)から2023年第1四半期にかけて約2万2