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    nakakzs
    nakakzs 人材流出や獲得困難の間接的原因になるんじゃなかろうかと。何も特許は研究費が莫大にかかるもの(大企業に依存しないと出来ないもの)だけとも限らないわけで。

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2014/11/10 リンク

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    itotto
    itotto 社員への対価についてちゃんとガイドラインなりルールを決めるのであれば基本は会社のものにしてもいいと思う。個人がもっていて価値のある特許なんてそんなないと思うんだよね。

    2014/11/10 リンク

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    yamadama
    yamadama 「超過利益」がすぱっと出るものなら、と後はチームとしての発明があったとき貢献度から傾斜とか付け出すと果てしなくややこしそう

    2014/11/10 リンク

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    QJV97FCr
    QJV97FCr 対談じゃないのか。どっちも極端な理想論すぎて何とも言えない。

    2014/11/10 リンク

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