障害者解雇、行政も届け出義務化 水増し問題受け法改正案、厚労省 ｜ 共同通信

厚生労働省は1日、障害者を解雇する際、国の行政機関や地方自治体にハローワークへの届け出を義務化することを盛り込んだ障害者雇用促進法改正案の概要を明らかにした。3月にも国会に提出し、今国会での成立を目指す。 中央省庁などでの雇用水増し問題を受けた対応。一方、厚労省は再発防止策として、他省庁や自治体に立ち入り調査できる権限を創設することも検討してきたが、他の法令との整合性や、省庁同士での強制権行使は難しいとの判断から見送る方向となった。 解雇の届け出義務は民間企業には課されているが、行政にも拡大して監督機能を強める。不当解雇の防止や障害者の再就職支援が狙い。

[invalid_touhu]

どんな仕組みを作ろうと運用がクソなら意味がない。これまでを見てると今の政権はルールを実質的には殺し、都合のいい時だけルールだからと言うのではないかと思わざるを得ない。

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ちょっと思ったんだけど、何が何でも就労に向かない障害者を、職場に追い出してその分福祉を縮小したがってるようにも見える。

[myogab]

そもそもが、組織に管理を託し優遇を与える制度体系だから、容易に不正が生じ得る。障害者個々人への支援を根本としていれば起きないだろうに。×「障害者→組織⇄役所」→○「組織→障害者⇄役所(→組織)」

[misomico]

障害者雇用のステージがどんどん後退している

[okesagaki]

行政機関は民間に示しがつくくらい障害者向けの仕事の切り出ししなきゃダメだ。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[hituzinosanpo]

“厚労省は再発防止策として、他省庁や自治体に立ち入り調査できる権限を創設することも検討してきたが、他の法令との整合性や、省庁同士での強制権行使は難しいとの判断から見送る方向となった。”