電通新入社員自殺についての玉井克哉教授（@tamai1961）の一連のツイートまとめ（10月8日～14日）

ﾎﾞｳﾞ @cornwallcapital 月130時間の残業で自殺した東大卒の女性は気の毒だけど、電通がブラックって文脈には違和感ありまくりなんだよね。 ブラックってのは将来の上がり目も無いのに社員を安い給料で使い倒す会社を言うのであって、その要件には決して当てはまらない電通は激務であっても決してブラックでは無い。 2016-10-07 22:42:42

[snobbishinsomniac]

このセンセは問題提起するのはいいけど結局のところ勝手な前提をしていてそこを突っ込まれると「そんなこと言っていない」だからね。

[type-100]

結局「残業の時間数は問題だが、ほかに大きな問題がある」というようにはあまり読めない/最初は「問題は、仕事に意味を感じられるかどうか」といっており（それはそれで一理はある）、後から常時非常時みたいな話に

[nabeteru1Q78]

これね。残業月１００時間は普通にヤバイ。その状態で脳心臓疾患を発症すれば、労災認定される可能性は高いし、会社は責任を問われる可能性が高い。

[cider_kondo]

特に関係ないが（大嘘）http://anond.hatelabo.jp/20161011005213 を連想した。フカフカさんが指摘してる通りなので、なんか自動的に連ツイ用に分割するツールでも使ってもらえないものか。極めて生産的でない。

[privates]

電通の上の人に見せたいよ。会社外の人が真剣に考えてくれているのを。ネットには批判しかないと思ってるんだろうな。

[marmot1123]

こういう「硬い」論をぶち上げるとこういうクソリプに見舞われるんだな/読む方としてはきちんと遡って注意深く読み、しっかり自分の論を練ってから反論するようにしよう。人のふり見て我がふり直せ。

[narwhal]

そう。労基法36条を廃止しよう。／震災後の自衛隊を引き合いに出すのか。分かった。33条も廃止だ。時間外労働の例外なき全面違法化を。許すな時間外労働！