まとめよう、あつまろう - Togetter

コミュニケーションが生まれるツイートまとめツール

[Outfielder]

中小企業というか個人の会社経営ならその個人の寿命がきたら畳むのが当然。商売が成功して経済的に潤って子供がよい学校を出たらその子供は安定した一流企業に就職して潰れそうな中小企業の跡を継がないのは当然。

[mamezou_plus2]

巡り巡ってのエコシステムを近視眼的に局所最適化で破壊したからじゃ無いかな？東日本大地震の時も必要なパーツが結局一社が賄ってて大部分の自動車メーカーが操業再開出来なかったりの影響があった訳で…

[tamaso]

可能性がある「マシな会社」は、かなりの数が売りに出されるかも。Ｍ＆Ａコンサルは鵜の目鷹の目。

[nisisinjuku]

中小どころかシャープや東芝も(ry　えーと、なんだっけ？　あ、40代前半だが、まぁ、みんな雇ってくれなくて仕方なく光通信とか入ってたっけなぁｗ

[bell_chime_ring238]

下請けを擦り切れるまで使ってきたからでは…高度成長期までは資本の集約が進んでなかったから、大企業でも下請けでも収入にそれほど差がなかった時代があるかもね。とどめを刺したのは就職氷河期と派遣法で決まり。

[globalizer]

まぁ、困るのはこれまで散々やりたい放題をしてきた大企業なのだから問題ない。本当に必要ある事は大企業が自分でやればいいだけの話。あと後継者不足って、子供に事業を継がそうと思ってない経営者も相当いる。

[tGsQqV]

なんだかんだで人力に依存しすぎだったのだと思う。

[death6coin]

雇わなかったり払わなかった連中は逃げ切って、後の世代が痛い目を見るんだよなぁ・・・

[sisya]

「大廃業時代」の問題は、就職氷河期以前からあると思う。そもそも今ではパワハラに類する徒弟制度を採っているところが多いことも問題だろうし、３０年近く待ちの姿勢のまま動かなかったという世代単位の問題がある