産休に入る時に「とある一言」を言って休んだら3ヶ月しないうちに上司が病んで辞めた話

私 @watashichandeth 産休に入るとき、「私が休むと皆さんの負担が増えますが、恨むべきは私ではなく、私が休みに入るとわかっていながら人員を増やさなかった会社や上司なので、どうぞ文句や愚痴は上司にじゃんじゃん伝えてください」って言ったんだ。そしたら産休入って3ヶ月しないうちに上司が病んで辞めちゃった。 2017-11-01 00:33:22 山崎 美鶴 @harima1330057 @takayoshi_om @hisuta0329 @SATOMasako 上司様に人権が有るのは否定しませんが 「確実に到来する事が見えている事象」 に対する備えを行わない/行えない管理職は 『無能』と判定されるのは当然で その責任を問われて辞去する結果に 立ち到るのは(概ね無能者が云う処の) 「自己責任」に帰結致します。 2017-11-01 22:43:41

[yosiro]

これ、twitterで文字だけだから自己主張激しそうに見えるけど、最後のあいさつとかでにこやかに「文句は上司に言ってくださいね～笑」（一同笑）ってのは普通の光景だよね。

[hase0510]

上司が病むのは上司の上にいる上司の責任。

[northlight]

日本の雇用だと現場管理職レベルに人事権なんかないから、上からは人は増やさず金は出さない、下からは無能の突き上げくらって病むのは自明。

[vamview]

これ見よがしにSNSにアップしちゃう性根がどうかと思う。権利を享受するのは結構だけど、同僚への配慮も感じられないし、上司や会社へはざまあって思ってそうだし、復職してからが大変そう。

[REV]

発言者さんを上司に抜擢すれば解決

[tameruhakida]

これ言ったのが育休に入る外国人男性だったら大絶賛だったろうねえw

[arrack]

管理職に解決の権限が与えられてるときってどれだけあるんだろうな。実際

[kamezo]

「環境を整備する責任がある側よりも、権利を行使する側にこそ周囲への配慮が求められる」という主張の方が少なくない、いつもの地獄的な風景。

[trade_heaven]

この理屈はまあ間違ってないんだけど、実際問題人って採用しようと思っても思い通りに採用できるわけではないよね。

[duck000]

この、管理職だったら徹底的に叩いても良いという風潮なんとかならんのかな。こいつら一緒管理職にならないつもりなのだろうか

[tanakakazu]

そんなこと言われたくらいで退職においこまれる人は、もともと社内の立場が弱かったんだろ。

[ellm9]

他の発言見る限り相当ブラックな職場でこの上司以外も何人か上司がいなくなる＝辞職だったらしいけど

[mujisoshina]

その発言と上司が辞めたことの因果関係はわからないけど、忙しくなったことの文句や愚痴を上司が受けることはその発言が無くても当然だよね。あと、この言葉の他に感謝の言葉が無かったかどうかは分からないだろ。

[imakita_corp]

産休者の負担を上司に擦り付けただけで何の生産性もなければ解決にもなってないし職場のギスギスが形を変えただけだろｗ責任や権限があるかどうか分からんその上司が負担を負わされただけやん。嘘松であることを願う

[hetarechiraura]

釣りくせえな（直球）

[el-bronco]

ちょっと武勇伝的な感じが気になる。上司が根源なのか。

[paravola]

（障害者支援法も家族支援法も健康増進法も、義務化して厳罰化すればうまくいきそう）お前らが私を世話するのは義務だ、しないのは犯罪だ

[fukupage]

日本の企業のどこにでもありそうな話…（遠い目

[spiral]

何か会社や上司をかばう発言多いけど、これを言わせるまで放っといたのは上司と会社が間抜けだからだろ。

[l-_-ll]

サンキューではなかった

[electrolite]

発生した困難事象を解決する意志など持たず、誰が悪いかを探し始めるのが世間様教。状況ではなく投稿者の態度をあげつらうのはまさにその典型的信者。問題のない社会や状況などどこにもなく生産的になるしかないよ。

[wwolf]

陰湿だなぁ

[sukekyo]

嘘松文体なのがムカつく要因なんだな。

[aoiasaba]

どっちもどっちだよな。会社がその程度でおかしくなっちゃうのも悪いし、そういわせるような環境なのもおかしい

[dhalmel]

要求出来ることと要求が通ることとは違う。上司さんお察ししつつ全体的にうーむ。

[wushi]

職場クラッシャー感ある

[malark]

この女性を責める気は毛頭起こらないが、おそらく中間管理職であろう「上司」も可哀想だなとしか思わない。ところで育休の穴埋めをする人材サービスやったら…と一瞬思ったが派遣業はまた忌み嫌われるという……

[chintaro3]

そもそも、何のために仕事してるんだっていう、根本から考えなおさないと、このすれ違いはどうにもならん。いくら偉そうな事を言っても、ほとんどの仕事は、しょせん金儲けでしかない。

[ak1024]

5年で5人上司が辞めてるみたいだからたまたま3ヵ月後だっただけで産休に関係ないのでは

[yo0405]

産休が取れたのだから「とある一言」は言わなくても良かったのでは。上司は残念な結果だけど、復帰したら周りの皆様に感謝ですね。

[quick_past]

その上司はもっと上に話をすべきだったし、しても人員回してもらえなかったんなら会社があかんってだけ。この人は悪くないし、この上司も何かしようとしてたなら悪くない。人事権を持ってる会社の責任

[hobbling]

会社に感謝してるからこそ、同僚たちに忙しくなっても自分だけ溜め込まず上司に相談しようと言ったわけだよね。素晴らしいことじゃん。会社は表彰してもいいくらい。感謝してないって言ってる人は正気？

[njgj]

病んで辞めたってことは、何とかしようとしてできなかったってことなんだよなあ。。

[ming_mina]

産休なんて予定がわかるだけはるかにいい方だと思うけど。交通事故で骨折して明日から来れませんなんて事態だってありえるわけだし

[munetak]

この発言に関係なく、その上司病んだのでは無いかな。/現場に人事権ないから、空く穴をすぐに埋められないんだよな。

[alchemy-k]

きっとこの職場で、唯一の真面目なひとだったんだろうな、上司さん。こんな会社、きっと辞めてよかったよ。

[rub73]

産休制度はおかしい。穴を開けられない業務に妊娠する予定の奴が就職する権利ない。やっぱ女性はいつでも産休に入れるどうでもいい仕事に就くべきだな。それか文句言うな。お前は経営者の気持ちも分からないのか。

[htenakh]

産休いただけてサンキュー

[Caerleon0327]

生き方が多様化している中、子供を産む人たちだけが恩恵に預かっている矛盾。

[blackdragon]

上司が、結果はともかく事前に手当てを尽くそうとしていた状況なら、こういうdisられかたはしなかったはずなわけで…