会社の指導あるある「何でも聞いてね」→「自分で出来ないの？」を明日から防げる便利な質問「これは最適解に近い」

みのん @min0nmin0n 「5分調べて分からなかったらすぐに聞きにおいで」は、気軽に質問出来る「心理的安全性」を確保しつつも「調べる癖」を付けて貰える魔法の言葉。大概は調べれば解決する事に気づいて貰える上、分からずとも予備知識が入った状態で聞きにくるので理解が格段に速く、お互い幸せになれるのでオススメです みのん @min0nmin0n 「そもそも調べ方がわからない」という場合にも普通に教えてあげましょうね。ググるにしても適切なキーワードを入れないと欲しい情報は得られません。最初はそれが苦手な人は多いです。0には何を掛けても0なので、まずは1を足して上げましょう。「何でそんなことも分からないんだ」は一番の悪手ですよ みのん @min0nmin0n 【宣伝】下記記事のような、休息を「意図的」に取ることの重要性とその具体的な方法など、博士後期課程での研究過程で学んだ考え方を応用したブログ

[raccoonhat]

” 「5分調べて分からなかったらすぐに聞きにおいで」”

[quick_past]

こういう流れが多くてほんと、孤立ととまどいしか呼ばないからやめて。二枚舌にしか見えない。

[kerokimu]

何が何だかわからなくなったら、 今の状況をノートに書き出すといいと思う。 妥当な質問ができるようになる。

[togetter]

具体的な数字を示されると、行動しやすいよね〜

[dogusare]

うん、いいね。叱る暇があったら本人が動けるように育てる方が何倍も良い

[nisisinjuku]

非PGの僕とバイト君で開発してるから非常にウンウンうなりながら二人で検索し開発してたｗ⇒凄く調べるけど相談がうまくないPGに成ってしまったようで、就職してしばらく大変だったみたい。