「自分がやらなきゃ病」にかかってない？社会人として他人の仕事をやりすぎるのは禁物だよ！？ #現場猫

あにめモン@2Dアニメ制作の人 @2D_AnimeMon 最初のスタジオはコレで身体壊して辞め業界離れた🐻 結局は戻って来たけど外の経験は今も生きてる、と思う 進行2〜3、ゲーム1、携帯アニメコミック1、海外動仕担当1、後輩ヘルプとか。割合は期間違うから時期によってかわるけど忙しさで変調に気付けなかった。 今はだいぶ良い。任せること覚えた。 twitter.com/karaage_rutsub…

[kalcan]

他人に回したツケが後で自分に帰ってくるんだよ！最初から自分がやったほうがマシなんだよ！

[darkreddarkred]

4人の仕事を、一時的に人が減ったから『がんばって』3人でこなすと 同じ量の仕事を3人でやれるとみなされて、元に人数は戻らない。 この30年日本の社会はこうなっている。 次の30年もこのままにするつもりか？

[togetter]

家事とかもそうだけど「よく気がつく人」はどうしてもこうなっちゃいがち…

[byod]

逆に自分は何にもしないで、他人になすりつけて断罪だけしてる人たちがいっぱいいるんですけどね。はてなブックマークって言うんですけど。たぶんここのコメント欄を自己弁護に使うよ。

[sabinezu]

無責任に毎回そう言うけど、仕事を放置したら仕事は自然に終わるのか？問題はその前段階なんだよ。こういう啓蒙をして、仕事ができないのにさらに仕事をしないバカが増えてる感覚がある。

[nishi1231chang]

4人の仕事を3人でできるようになるのは、生産性の向上だし、そうしないと会社はどんどんジリ貧になるよ。問題はその3人に適正な報酬が与えられないことで、昇給制度の問題だろう。

[kurotsuraherasagi]

マネージャーが「俺の部下が自主的に色んな仕事をする」というステータスを望む人で（自主的に動く人がいないと拗ねたりキレたりする）、それが不愉快なので今年は頑なに何もしない予定。

[automatican]

何もしなくて結局会社の評判が落ちたとしても、待遇がよくならないうちはそれで正解だろうなと思う　自分は上司の姿を見たりすると罪悪感が産まれてしまうタイプでそこにつけこまれて管理にされたんだろうな

[multipleminorityidentities]

そりゃ誰かにぶん投げて昼寝でもしたいけど、他人にやらせると地獄の扉を開けるから後で自分が泣く

[anigoka]

指示待ち人間は健康に良い

[shikiarai]

他人に任せると、というよりあいつに任せると進捗なしで仕事が帰ってくるという奴はいるのでどうにかしたい

[maxk1]

トップブコメの意識から抜け出すまで大変だった　体壊すのが手っ取り早かった(自虐)

[nori__3]

自分がやった方が早い病を直さないといけないなぁ…それは人を育てるということで、チームで仕事するということなんや…口だけで偉そうな事言う人もいるし、言われたことしかやらない人もいる、でも改善しないと死…

[kanototori]

勝手に他人の経験を奪っておいて不遇感を持つな、という状況はある

[nagaichi]

「4人の仕事を3人でできるようになるのは、生産性の向上」＜抜けた人を補充せずに、現場に全矛盾を押し付ける単なる労働強化のケースが儘あってな。

[FUmanma]

薄給な人はきっちり給料分だけセーブして働こうｗｗｗ

[otihateten3510]

フリーランスなら自分がやらなきゃ終わるけどね？　／全部外注化した結果の大企業とか見てるとそうとも言い切れない

[chiroruxx]

わかる。他人の仕事を巻き取らないで、ちゃんと問題を起こしたほうがいいんだよね。

[sds-page]

「モチベーションがアップしそうなポスターを心がけました！」なるほどなぁ。会社が潰れたら次の会社に行けばいい。役員でも株主でもないのに会社の経営に責任持つ義務はない

[buhoho]

逆に自分がやらなくてもどうとでもなるんだよな〜っていう諦念感が大きくて、真面目に社会生活を送ることに対しての、やりきれなさというか、空気を掴んでるようなやるせなさみたいな、きつさがある

[estragon]

ちょっとでも手を出したら最後までやらんとお互いに不幸になるってことはある。あと、自分が職を失わないために頑張らざるを得ないというのも、業界や企業規模によって、切実さは大きく違うでしょう

[kkkirikkk]

他人の仕事はやらない。自分の仕事に正式になったらやる。で良いじゃん。誰もやらなくて取引先なり客なりが困っても自分は困らないし

[takeox]

ついやっちゃうよね。

[TriQ]

少数精鋭よりも多数精鋭の方が絶対に良いし凄いのに少数精鋭がなんかうち凄いですよアピールに使われるのって何でなんだろう

[ipinkcat]

時間や心の余裕がないと人に指導して覚えさせて仕事させるサイクルが作れないんよ…。

[rkosaka]

こういうのはマネージャーがなんとかしないと。

[misarine3]

それな

[ochiyo_san11]

本人はよかれと思ってやっていたとしても、その人が急に休んだときや退職したときに周りが困るから、やりすぎはだめです

[waihasaruya]

転職を経験すると、別に自分いなくてもまわるまわるって意識が醸成されるからオススメ

[ribot]

それ個人事業主の前でも言える？

[yasaguredaren]

みんな暇ならゲームやろうよ。例えばチームプレーでいうと、スプラトゥーン2から学ぶことは多いぞ。（単に自分の人生が薄いだけか。）

[kagerou_ts]

ほっといたらより厄介に育って返ってくるというのも現象として否定できない。だからそういうところからは去るのが一番

[Panthera_uncia]

コンビニの店長とかこれだよね

[augsUK]

どういう仕事（職種）を想定してるのか明示した方が良さそうな話。研究職や基礎開発だと、テーマをうまくいかせることが仕事でやることも自分で考えるけど、同じ感覚で大プロジェクトの下っ端にはなれないし

[programmablekinoko]

これはそうなんだが、誰かがなんとかしてくれるでしょマインドのやつが多いんでな

[yoiIT]

「やらなきゃ」はダメだ。結果としてやれなくちゃダメだ。他人は一切期待せずに、自分でやれる力をつけたもの勝ちだ。