アメリカでCEOに「家族の誕生日に早く帰れ」などと言われるたびにパワハラにしか感じない「ありがとうと言いながら心理圧迫される」

ペトロニウス @Gaius_Petronius 『物語三昧〜できればより深く物語を楽しむために』というブログをしています。東京生まれ、北海道育ち。南カリフォルニアと東京を行ったり来たり。世界中どこに行っても、何歳になっても、物語が好き。 https://t.co/0WQWV3X02t https://t.co/aW99CNLJ8v https://t.co/YytWnYeGbH ペトロニウス @Gaius_Petronius 僕は、アメリカで、CEOに「家族大事だぞ」とか「家族の誕生日に早く帰れ」とか、そういうの言われるたびに、パワハラにしか感じない。だって仕事減るわけではないのに、早く終わらせろって意味だから。笑顔でありがとうと言いながら、めちゃ心理圧迫される。 2022-04-21 08:52:27 ペトロニウス @Gaius_Petronius 金曜日に残ってちゃダメだろ！とか言われ

[yetch]

サクサク解雇しても仕事が回るんだからすげえと思う。日本は完全に邪魔なやつを残しても仕事回せてるから、それはそれでスゴイんだけど。

[kou-qana]

これって、「自分の能力が低いのではなく、誰がやっても時間内に終わる量ではない。仕事の割り振りやスケジューリングがおかしい」って言えないのかしら。日本じゃ言えないだろうけど、アメリカでもやっぱりムリ？

[geopolitics]

アメリカはポジティブなことしか言わないは本当で英語圏で成績表の互換が難しいと聞いた。英は日本に近くおとなしめに成績をつけるらしい。

[Ad2Jo]

アメリカ人の上司がポジティブフィードバックしか言わない（けど言外では違う）というのは有名で、異文化理解力という有名なMBAの教授が書いたベストセラーにも載っている話　https://honz.jp/articles/-/41904

[ikebukuro3]

その会社がたまたまそうだっただけであって、アメリカの会社全部そうだという訳ではないだろう。また出羽守かよ

[mohno]

アメリカの報酬が高いことをうらやむ人がいるけど、欧米は「Job Description」に書かれているだけの仕事ができない人を雇う理由がないからね。ほとんどの人にとって、日本の方がずっと気楽。

[tpircs]

普通に人類はそんなに優秀な人ばかりではなく、どうしようもない人もたくさんなのでこういうハードル高いみたいな話は話半分程度に聞き流すのがいいだろうなって思って生きている。

[molmolmine]

映画とか見てると、その日のうちに解雇→席のものを纏めた段ボールを抱えて退職…ってシーンをよく見るので、他の人の証言が聞きたい。

[take-it]

アメリカの方が一枚上手で悪質だ。。。「木曜日に仕事投げられて、(略)これのみそは、彼らは絶対に金曜日いきなり投げては来ないということ(笑)。時間はあったというエクスキューズを、作り出す。」

[WildWideWeb]

本音と建前があることは共通理解で、いざとなったら「ここだけの話だけど」と工作を仕掛けたりする日本と違って、本音と建前などない、すべて契約どおりのように見えて実際には見えない境界線がある国もあると。

[kamezo]

あの訴訟大国で「持ち帰り残業の強要」とは言われないのだろうか。

[strawberryhunter]

そういう職場もあるということじゃないかな。数年前は優秀なホワイトカラーは日本よりも残業しているという統計があった気がする。GEのジャック・ウェルチは幹部の残業を推奨していたし。

[hefeweizen]

アメリカは残業に関して日本と同等にハードで、日本人が西欧を見習って残業時間を減らそうとしても仕事量が減らない矛盾はおんなじ。自分たちのやり方で効率を追求しないと効果は上がらないんだよね。

[osakana110]

“残業少し続くと、すぐ解雇されたりする”規定内に仕事ができる人材が雇えるまで人材雇用のブルートフォースアタックするのがアメリカ 仕事が終わるまで社員にブルートフォースアタックさせるのが日本

[knok]

一方でゲーム開発会社では長時間残業が常態化してるとも聞くんだよなあ https://www.4gamer.net/games/999/G999905/20180419043/

[nuara]

良い上司マニュアルにそう言えと書いてあるんじゃないの。botだと思っておけば良い。

[Gka]

ホワイトカラーエグゼンプションが定着した米国だから残業代をケチって発言している訳ではないでしょ…年俸制で初めから残業代がないので。時間報酬が定着した日本人が成果報酬の米国で勘違いした話としか思えない。

[mortal_sun]

その土地土地の地獄がありますなあ、とは言え有能なアッパークラスの人ばっかりの会社の話でしょ？あと京都人へのステレオタイプ風評はいい加減やめた方が。

[snapchat]

米国でいろんなフレームワークが考案されているのはこれが理由。時間内に終わらせるにはフレームワークにはめるのが最速。

[zorio]

会社によるんじゃね？僕の勤め先で子供が生まれたから家族優先ってって言ったら言葉通りの意味で、会議の時間を調整したり、一部の仕事を他の人が肩代わりしたりしてた。

[aa_R_waiwai]

id:kou-qana 職位や立場にもよるだろうが、ここで想定されてる職なら「どの作業が負荷になってるのか」「どのような改善策をして、それでも回らないのか」程度の材料はいるだろうね。それくらいの分析も仕事のうち。

[aceraceae]

このCEOは実際の誕生日を知っていってるのか一般論でいってるのか判らないけど他人のプライベートに土足で踏み込んでくるような感じはある。そんなの好きにさせろよと思うし。

[Tomosugi]

外国語が下手でニュアンスが分からないのに文脈が分かるってどういうことなんだ

[itarumurayama]

この話のキモは、「効率よく仕事しないとクビ」の文脈より、「家族を愛さないといけない」というアメリカ文化の押し付け問題だと思う／日本だと、家族内に居場所なくて「家に早く帰りたくない」中年は少なくない

[by-king]

そもそも事前取り決め以上の労働はさせられない規則だから、言外の含意の有無に関わらず、『それで出来ないなら解職』という考え方でしょ。

[mayumayu_nimolove]

ツイッターでよく聞くボヤキは、言われたことに対してちゃんと反抗してるのかってこと。イエスマンが多いような気がする。ツイッーに吐き出せば同情してくれるから我慢できるとかなら悪い文化だぞ

[cloverstudioceo]

アメリカ人の客は1年以上協業して相当打ち解けるとやっと苦言を言い始める。それまではベタ褒めで、よく知らなかった頃は信じてたのに突然契約打ち切られたりして意味不明だったなぁ

[hepati9ue]

こんな部分を日本に輸入したら仕事が出来ないことを対価にマジでエグいセクハラの温床になりそう。

[question20170711]

SUITSの中でこの組織で定時に帰る人なんていないって話があったからアメリカでも残業する組織もあるんやなーって思ったんだけどね。

[lunatickk]

それこの人の会社だけでしょ…。テック企業で残業１分もない会社もあるわけだし。

[Ingunial]

少なくとも20万ドル以上もらっている人の話です。

[beerbeerkun]

「アメリカって「悪いことを指摘しない」文化がある」指摘するとそれこそパワハラで訴えられたり暴力沙汰になったりするからかな

[amunku]

貶めてても出羽守って言われるのかwww語彙www

[envygreedlust]

日本に居ると忘れがちだけどホワイトカラーの場合人事権あるのは直属の上司だからね　付いてくマネージャー間違えたら他社含む他のマネージャーに穏便に引き抜いてもらうか独立するか　だからコネが重要になる

[slkby]

残業無しで回せない量の仕事を与えた管理職が無能なのでは？と言おうとしたけどその管理職も当然他から同じプレッシャーを与えられてるんだろうな。ていうか銃社会でそんな恨み買いそうなことして大丈夫なんだか。

[pongeponge]

『アメリカって「悪いことを指摘しない」文化がある』文化の違いで優しそうだったり理解があるように感じてしまう、誤認の元っぽいなぁ/隣の芝生は青い部分しか見せてこない

[taiyousunsun]

アメリカのエリートは日本人よりもワーカホリックだというのはよく聴く話。

[tetsuya_m]

組合がとても強いアメリカの大企業と仕事してると日程はこちらの感覚ではあり得ないほどゆとりを持って組まれてた印象。まあ、色々だよ