大企業からベンチャーに転職して1番ショックを受けて耐えられなかったのは「モラルのなさ」でした「経営者の質にもよる」「パワハラ・セクハラ当たり前」

プロレタリア @ExploitedSide 大企業からベンチャーに転職して初めに受ける洗礼は『社内のシステムや制度が全く整っていないこと』と言いますがそんなのはぶっちゃけるとどうでも良いんです。 私がベンチャーに転職して1番ショックを受け、耐えられなかったのは『モラルのなさ』です。これだけは最後まで無理でした。

[jassmaz]

ここで書かれているのは中小オーナー企業のことであり、株式での資金調達で上場を目指すベンチャーはマーケット基準のコンプライアンスを守らないと上場できないです。

[njgj]

大企業とかベンチャーとか関係なく、「モラルのある会社からモラルのない会社に転職した」ってだけでは？n=1とn=1なのにそのカテゴライズに原因を求める理由がよくわからない。

[sockscat]

自分の場合は、大企業に転職した時に、はじめてセクハラ見たり、意味のない仕事しながら意味のないパワハラしてるの見てビックリした。

[by-king]

大企業がモラル高いというよりは一定のモラルを外から強制されるという方が近く、ベンチャーも上場するとなったあたりで浄化作戦のように一気にそのらへんが変わる

[table]

転職してすぐ分かるなら可愛いもので、大企業や豪族企業はえげつない。某銀行→某上場企業→某銀行役員の30歳下の愛人のお店へ5000万の迂回融資ですら軽めの話だったりするんだ

[Sephy]

大企業でもコンプラが整備されたのここ10年位の話やで……パワハラセクハラどころか下手すりゃ暴力ありルール無用のデスマッチ（自主退職するか自殺するか）さえあった。というか今も残ってる大手があるよな

[maemuki]

自分はコールセンターアルバイトからベンチャーに転職したら天国みたいでしたよ マァ何でも当たり外れはありますよね^_^

[shields-pikes]

いやいや、大企業の末端の営業部とか地方支部とか子会社だって、上には上手いこと報告してるだけで、コンプライアンスなんてガン無視で腐りきってるとこ山ほどあるぞ。経営者と組織文化によるよ。主語デカすぎ。

[yoiIT]

逆パターンだけど（ベンチャーから大企業）、暫くベンチャーノリで仕事してたら色々と怒られたりしたな。お堅い金融系クライアントとの会議にTシャツGパンで行ったり、200時間くらい残業したり（普通だと思ってた…）

[minamihiroharu]

「モラルのなさ」が柄の悪さやデリカシーのなさ程度の話じゃなくて「役場の指導に強制力はない」「道徳は法律ではない」「逮捕されないうちは犯罪ではない」みたいな文化だったりするからなあｗ

[hiroomi]

さっさと流れつかんで一回しして、量か質に行くのか、その回したの維持しながら持続させないとね。経験値として大きい企業に居たら一回り見て取れてるよ。そうしたらそれらの課題も飲み込める。そして次、次々。

[koyuman]

わかるっ！経営陣は法律無視、気分で気に入らない社員は給料減、同僚に私物は盗まれるし、会社の金も盗まれて、3年我慢したけどもうやってられん！となって辞めた！！いまは大企業で幸せに暮らしています。

[dubdisco1966]

それまあ、そやろ。としか、、

[Hayaoki]

これはガチ 上場しててもベンチャーは「モラルが無い」これに尽きる。

[kekera]

私のケースは新卒で入った大企業はパワハラありのライセンスや予算の管理も杜撰(上司がルールの隅を突いて私的利用していた)だったけど、次のベンチャーではかなりしっかりしていたので企業規模の問題ではない

[mate_gai]

今は、その会社のコロナ対策とか見てるとだいたい何となくわかるんじゃないかな？（密になってバーベキューとか、仕切りなしでパワーランチ（議論）やってるとことかの写真をtwitterにアップしちゃうようなとことか…

[akatibarati]

民間は優秀だぞ☆

[quick_past]

それらのいやがらせがない大企業に努めてたなんて、なんて幸運なんだろう・・・。おいらの会社も、名前を出せば誰でもわかるようなグループ企業だけど、悲惨なもんだよ。

[dada_love]

”海賊やからね”　草

[semimaru]

無法はあかん

[nonaka1007]

経営者も命懸けなんでね、そりゃギリギリを攻めるよ。ギリギリを攻めなくてもいい社会は共産主義と叩かれるんだからさ

[ookitasaburou]

“私がベンチャーに転職して1番ショックを受け、耐えられなかったのは『モラルのなさ』です。これだけは最後まで無理でした。”

[daij1n]

とりま基準を作ろう。旧東証マザーズ上場第一号の旧リーキッドオージャパンはライバル会社に転職した社員を車で拉致・監禁・暴行を加えた上、ライバル会社に銃弾をぶっ放した。レベルの社会倫理感が基準でどだろう？

[tsubasanano]

“大企業でもたかだか十数年前まではモラルなんて無いも同然だった気が… だいぶ低モラルは淘汰されてきたかもしれないけど、当時からの生き残りがいる限りは…ねぇ。わかるでしょ”

[businessart]

「ギリギリを攻める」とか言ってるのは元々詐欺気質やし関わらん方がいい。才能ないだけ。社会に合わないのとモラルないのは違うんやが、そこをごっちゃにして正当化してる馬鹿もおるね。

[hkanemat]

ふむ

[ghosttan]

わかる(わかる)

[Ni-nja]

最初の会社（社員数が採用しても合併しても250人ぐらいまで減ってしまう）に元マイクロソフトで奥さんがシャネルの役員というスマートな人が役員待遇で入社したけど、ご褒美キャバクラの社風だからか1年で去ってた

[el-bronco]

こういう過酷な下の世界に実った果実を美味しくいただくのが大企業なのでは

[pixmap]

大企業でも、パワハラ・セクハラ当たり前の職場はたくさん聞くんだけど。

[yoshiyoc]

パワハラ・セクハラはダメだが、それ以外で「モラル」がなにを指しているのか分からんかった（ずっとベンチャー）

[nekosichi]

極々当たり前の意見になるが、一般社員にとっては労働組合があるかないかに尽きる。左翼的な活動としてではなく、声を上げるために、業界単位くらいで大きな労組を作ることはやはり重要だと思う。

[gyampy]

モラルのない会社は多いのかな。経営者によるところが大きいと思うが、そもそもモラルのある経営者がレアキャラなんやろか。

[takanq]

「ベンチャー」の定義と「モラルの無さ」で求める"モラル"の個人差がありすぎるので、肯定コメントの思い描いている情景がバラバラでまとまりがない。

[yo_waka]

やばい人の割合は同じだけど人数の少ない場の方が全員の目に付きやすいって話じゃないかな。結果モラルハザードになりやすいってのもそうだけど

[ayumun]

中小でも人数が少ない会社だとパワハラっていうか、普通にその場でケンカになるからパワハラ感なかったりするんだけど、人はバンバン入れ替わるが。あと、社長がヤバいみたいなのは規模小さいと見えやすいな。

[murlock]

まるで大企業がきっちりしてるかのようじゃん

[timetosay]

普通にタバコポイ捨てとかするヤツみると、え？？？？　って時空の歪みにハマって何も言えなくなる

[togetter]

企業体制がしっかりしている大企業からベンチャーに転職するってことはやっぱりそれなりの覚悟が必要なのかな…？

[kuzumaji]

芸人とかYouTuberとかも大手が出来ないダーティーなことで熱狂的な信者作って、大きく世間に認知されると段々余計な横槍刺されないように丸くなってガードするよね。営利組織のモラルってそういうことなのかなと。