新人に「女性エンジニアとして、長く続ける秘訣」を聞かれて身も蓋もないことを答えたら人事から怒られた話→「新人相手に夢がなさ過ぎる」

otsnシステム系@老眼 @milmil0003 新人「女性エンジニアとして、長く続ける秘訣を教えてください」 わい「正直基本的なスキルさえ手につければどこででも働けるので余裕ですが、ぶっちゃけ旦那選び次第です。あと、すぐトレンド変わるので好奇心が薄いとしんどいです、特に育児中。」 このあと人事に怒られた。 2023-01-08 02:10:56

[MiG]

夢じゃなくてロールモデルが欲しいよね。言ってることは今の社会ではわりと真理だと思う。育児中から技術に対する好奇心が薄くなってなかなか戻らないのしんどい。

[ricanam]

嫁の会社がどんなにホワイトでも旦那が育児家事ノータッチだとかなり脱落率高い。半分戦力外のぬるい仕事も満足にこなせず、かといって全ての家事育児からは絶対に逃げられない状況で心折れるの何人も見てきた

[neko_no_muzzle]

旦那が激務だとすべて詰む。たくさんのワーママの屍を見てきたワーママみんなこれ言う。身も蓋もないけど

[TakamoriTarou]

エンジニア系の人がよく訓練されたB2C営業マンみたいなキラキラした事しか言わない職場ってのは、結構やばいんではと言う気はする。

[eiko_se]

いやこれ真理。簡単に残業できないし勉強なにそれ？状態になるし、実家義実家夫の協力有無でいろんなものが変わる。IT業界は女性が少なくてロールモデルが少ないのも含めてこういう話は貴重。

[amui]

男女問わず、リモートワークできない職種で、配偶者の異動（海外含む）で泣く泣く辞めてる人見かけるから、配偶者に依存するのはそう。海外だと時差やビザの関係で、リモートワーク可の職種でも断念する人いるし。

[ledlizerd]

こういうこと言ってくれる女性の先輩いたら安心しかないでしょ。特に女性エンジニアなら結婚出産育児があってもこの先働き続けること考える人の方が多いだろうし。結婚する気なくても頼もしい先輩居るんだなと思える

[sktknko]

旦那選び次第とか、公の場で言っていい言葉じゃないでしょ。おじさんが妻選び次第だよねとか冗談でも言ってたら寒気するのと同じで。

[question20170711]

エンジニアって、どんだけ自分が特殊な仕事だと思ってんだろ…。すみません。

[shepherdspurse]

伴侶次第ってのは新人時代に伝えておきたい重要な知恵。

[stranger2ex]

夢とかやりがいではなく、やることそれ自体に、苦しさのないこと。実務を担当するエンジニアは矛盾を解決する存在と自覚を持つこと。サポートのあること。興味を持ちつづけること。

[pwatermark]

ちゃんとあるじゃねえか夢、「正直基本的なスキルさえ手につければどこででも働けるので余裕です」って結構いい希望だと思うぞ？

[bisco_uma2]

言い方かと

[Iridium]

拡大家族化してみんなで子供を育てる仕組みにするしかないな。一時的に近くに住んでる人を親類にするようにしたい。

[xlc]

長く続けることの条件がハードワークできることになってしまっている。中国大連でIT技術者として働いているけど、ここでは定時退社がデフォルト。出産後もほとんどの女性社員がキャリアを継続させている。

[dada_love]

どの職種にもいえるがやっぱり"好奇心"が大事で勉強続けるのも大事だよなぁ、全然間違ってないわ

[T_Tachibana]

仕事を続けるなら伴侶選びは最重要ってのは何も間違っていない。その上で結婚するしないは本人の選択次第。まあ「どこでもやっていける」というのはオフレコ話の方が良かったかな?

[ET777]

いやでも男性でもヨメ次第なこと絶対あるよブコメ

[zinota88]

後半は男女問わずだな。新人時代に身に付けたスキルで一生食って行きたいとかだと無理

[mayumayu_nimolove]

その新人それでやめたら会社はいくらの損失かこの人分かってるのかな。大企業なら数百万。小さいとこなら人がやっと来たのにって感じだと思うけど。いくら本当の事でも社会人とは思えない回答。

[beed]

人事に怒られる理由がわからない。当たり前の回答だなーと思うけど、学生相手なら参考になるだろうし。｢弊社ならサポート充実してるから安心です｣とか回答になってないこと言って欲しかったのかな。

[mixvox-j]

最初に紹介されているAmazonの書籍紹介がゾクッとした→"え、社内システム全てワンオペしている私を解雇ですか？"

[differential]

“ぶっちゃけ旦那選び次第”これは本当に真実…夫のパーソナリティもそうだが、夫の会社がどんな会社か、というのがすごくデカい。子供が欲しい未婚男性たちはぜひホワイト企業を選ぼう

[kino2nd]

子どもを持っても働き続けたい場合は夫選び(配偶者のワークライフバランス)が1番重要※ただし両親の支援か家事代行のお金がある場合をのぞく

[nishi1231chang]

まあ性別逆にして嫁選び次第とか言ってたら大炎上よねこれ。そりゃ公の場で言っていいことではないわ。

[yukimi1977]

母が家事・育児してくれたので続けられただけなのででかい顔はできない。正直一人じゃ無理。家事育児分担してくれる人いないと続けられない。多分それはどんな仕事でも。

[takilog]

これ正論って言ってるけどただのハラスメント的な側面ある気がした

[kagecage]

言いたいことはわかるが、そもそも新人は結婚や出産したいのだろうか。そこがわからないまま結婚出産を前提に仕事の話しているのがちょっと問題なのではないのだろうか…。

[findup]

いざ仕事を辞めても旦那の1馬力だけで充分食べていける収入の旦那を捕まえるのが得策だと思うよ。そしたら自分は好きな時だけバイト程度の仕事でもいいでしょ。

[nakamura-kenichi]

今時（ITやんな？）エンジニアでしかも乳幼児の子持ちでフルリモートや無いって時点で「…ほーんｗ」て感じやな。そも人事がそんな新人研修やってたり、そういう物言いならまあお察しやなｗ。

[thesecret3]

夫婦で同じ職場同じ担当同じ職位にすればいい。都合もつけやすいし休みやすい。パートナーを紹介入社させればよい。

[yuyans]

これ実際こういうの言えるかどうかで、離職を引き止められるかどうかが決まったりするんだよね。

[rider250]

大学の時、教育学部教授が「金八先生観て教員になろうと思ったなんて人は良い教員にならない、理想と現実の違いにショックを受け大抵潰れる。『安定してて高給だから』という人の方が良い教員になる」と言ってたな。

[nenesan0102]

旦那選びはたしかに真実なんだけど、仕事の現場で言うのはちょっと違う気もするが… 配偶者で人生が変わっちゃうのは男女共にある。だから統失で離婚できるように民法がそうなってるんだろうなと。

[moandsa]

職種全然違うけど、昔ワーママから言われたのは「昇進して(リーダー、課長クラス)から出産なら仕事戻れるし転職もできるから、35までは仕事に全振りして、それから産め」だったな。

[HanPanna]

男エンジニアに「はやく嫁さん見つけて仕事に専念すること」と言うのと同じ。ハラスメントだ。

[eggplantte]

出産育児までにどれだけつぶしの効くスキルセットを身につけられるかじゃないかな。男女問わず。

[odakaho]

旦那次第ってのは旦那が育児に協力的かどうかって意味か。給料が良さめなのや、自宅で勉強してるのが気に食わないなんてのもありそうかなと思った

[nobori_lupin]

会社的には長く働いてもらえるのはメリットあるから、フルタイムで働き続けたい人は配偶者選び考えた方がいいって重要なアドバイスだと思うけど。

[k_ume75]

現実をしっかり伝えてくれる良い先輩。夢ではおまんま食えませんねん。/私はバリバリハードに働きたいので結婚しない道を選びました。（心身壊して仕事辞めちゃったけど）