エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
残業代ゼロ法案について
S_Shimizu @cao58020 【残業代ゼロ法案①】残業代ゼロ「対象限定せず制度化を」経団連会長が強調 asahi.c... S_Shimizu @cao58020 【残業代ゼロ法案①】残業代ゼロ「対象限定せず制度化を」経団連会長が強調 asahi.com/articles/ASG6D… →本音は、現行の労働基準法の無効・無力化でしか有りません。 今までは労働者が企業と戦う為には労働基準法が盾でした。それを無くしてしまおうと謀っているのです。(続 2015-03-21 22:30:37 S_Shimizu @cao58020 【残業代ゼロ法案②】この法案を誰が望み、どこから出てきたかを考えれば、その中身は明らかです。誰が提案したのか。大企業経営者の集まる経団連。 成果主義賃金制度は、現行法の下でも導入は可能で、既に導入済みの企業は多数有ります。法改正の必要性など無いのに、なぜ法制化を狙うのか。(続) 2015-03-21 22:31:04