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    hatomugicha
    hatomugicha 対象人数によるけど、こういう行事が楽しい人もいるから一定数が集まると盛り上がるから悪いもんでもない。反面、どうしたっていっしに参加した人と仲良くなるし贔屓もするから、出世の為の行事になる可能性もある

    2016/01/19 リンク

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    nagabow
    nagabow これはひどい

    2016/01/18 リンク

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    civiliza
    civiliza 社食の味とバリエーション向上、社食の味とバリエーション向上

    2016/01/18 リンク

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    K416
    K416 「一緒にご飯食べたら打ち解けられる」的なの大嫌いだわ。

    2016/01/18 リンク

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    FFF
    FFF 社長ぶっ転がし

    2016/01/18 リンク

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    kissuijp
    kissuijp 経費をかけたくないのは分かるが、力をかけるところがズレてるんだよな…。

    2016/01/18 リンク

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    sandayuu
    sandayuu 変な取り組みなんかで懐柔するぐらいなら、終身雇用を徹底して死ぬまで面倒見ます宣言でもした方がいいんじゃないの?

    2016/01/18 リンク

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    harukeki
    harukeki 鼻につく昭和スメル

    2016/01/18 リンク

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    ytn
    ytn 社長を玉に入れて転がすのやっていいなら、事故で車道に転がしちゃうわー。

    2016/01/17 リンク

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    ikedas
    ikedas エンジニアとしては、昇給や休みよりも、「面白い仕事」を増やしてくれることが一番のモチベーション向上に繋がる。そういう仕事を取って来てくれる営業さんと組ませてくれないかなー。

    2016/01/17 リンク

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    eijiasakura9281
    eijiasakura9281 まるで罰ゲーム集だ…"社員のやる気を出す取り組み"がひどすぎる「これやるなら金と休みくれ」 - Togetterまとめ

    2016/01/17 リンク

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    pribetch
    pribetch ボーナスがゲーム内通貨。RMT推奨。

    2016/01/17 リンク

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    tikuwa_ore
    tikuwa_ore 終身雇用制が生きてた時代ならこういう取り組みも社員が一丸となるために必要不可欠だったんだろうけど、今の時代には適わないよね。

    2016/01/17 リンク

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    quick_past
    quick_past うぜえ。こんなもんは仕事の範疇でつまり仕事が増えるってことだろ。糞が

    2016/01/17 リンク

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    vinzentvladimir
    vinzentvladimir まるで罰ゲーム集だ…"社員のやる気を出す取り組み"がひどすぎる「これやるなら金と休みくれ」

    2016/01/17 リンク

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    haruhiwai18
    haruhiwai18 "企業名みてたら 給料良いいのは当たり前の前提じゃねーのかなこれ そういうターゲットの会社だけにしか効いてないと思うんだけど" →何という「但し、『一流企業』に限る」であることか(こなみ

    2016/01/17 リンク

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    IkaMaru
    IkaMaru 体育会系の発想から離れられない病理

    2016/01/17 リンク

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    togetter
    togetter 「それが行われる事で誰が得をするか」がウンザリの分かれ目ですかね! …でも社長転がしha面白そうですね!

    2016/01/17 リンク

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    ペンギン丸 @sampleyy 日経ビジネスの「社員のやる気を出す取り組み」らしいけどこんなのでやる気出るわ...

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    • techtech05212023/12/16 techtech0521
    • youchan402016/01/19 youchan40
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    • you219792016/01/18 you21979
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