新入社員意識調査「私と仕事とどっちが大事なの！？」→4割「あなた」、6割「仕事」 - 斗比主閲子の姑日記

こんなニュースがありました。 「仕事終われば帰る」過去最高４８％ 新入社員意識調査：朝日新聞デジタル まわりが残業していても、自分の仕事が終われば帰ろう――。そう考える新入社員が約半数にのぼることが、日本生産性本部が２６日発表した新入社員の意識調査でわかった。 調査をしたのは日本生産性本部です。 日本生産性本部と聞いてご存じない方も、毎年新入社員にネーミングをしている団体と言われたら、ピンとくるかと思います。 直近のネーミングとしては、2011年は『はやぶさ型』、2012年は『奇跡の一本松型』、2013年は『ロボット掃除機型』、2014年は『自動ブレーキ型』、2015年は『消せるボールペン型』、2016年は『ドローン型』、2017年は『ポケモンGO型』といった感じです。単に前年度に流行ったものを無理やり当てはめていて、もともと存在意義がないのに、さらに迷走している感じがありますね。 この日

[topisyu]

「若いうちは進んで苦労すべきか？」という問いをしてることも私からするとナンセンス。この質問、日本人以外は意図が理解できないんじゃないかな。

[Aodrey]

会社は労働者に苦労ではなくきちんとした鍛錬をさせるべきだと思うんだけど、多くの人はこの２つがごっちゃになっていると思う。あと、雇用側にとって「苦労」がいい感じのふるいになってしまっている。

[pongeponge]

自分自身や後の人が苦労しなくてもいい便利な社会を目指してるのにわざわざ「苦労しろ」とかアホなのかなって思う。

[matsuo0221]

勤務時間8時間の中でも苦労は出来る。余暇でしっかり休み、体調を管理し、楽しんだり学ぶことが次のアイデアに繋がる。…てのは、普通のことだと思うのだけれど。残業せねばならない事態も勿論あるけどね。