グーグルが実践する｢大企業病｣を防ぐ秘訣

カフェテリアでは無料で健康的な料理が食べ放題、各フロアにある小さなキッチンではちょっとした料理も作れる。休憩スペースにはビリヤードや卓球台、滑り台まで備え、あちらこちらにあるソファやハンモックでは気分を変えてのんびり仕事ができる――。 米IT大手グーグルは社員に優しい、充実したオフィスを持つ企業の草分け的存在だ。誰もがうらやむような職場環境は、長年注目を集めてきた。ただ、IT業界ではオフィスの充実化はもはや当たり前になりつつある。ラリー・ペイジとサーゲイ・ブリンの2人が立ち上げたグーグルは、今や6万人を超える大企業になっている。イノベーションを起こし続けるには、先進的なオフィスだけでは不十分だ。 従業員有志のグループで社内文化を育てる 大企業病に陥ることを避けるために同社が重視するのが、「社内文化」だ。グーグルらしさとは何か、グーグルの社員はどのような考え方を持つべきなのか、世界中に浸透さ

[kabin12]

最上階のカフェテリアのきちんとお出汁をとってそうなお味噌汁おいしい

[konisinomail]

グーグルが実践する｢大企業病｣を防ぐ秘訣・レポート

[taueda]

“チーフ・カルチャー・オフィサー（CCO）”

[fire_0218]

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[georgew]

むかーし日本企業は欧米企業に比べて人を大事にする和の経営、などと今にして思えば冗談みたいなこと言われてたが、もう彼我の差何週遅れなんだろうか...

[sharia]

“Thank God, it’s Friday”名称がすごい・・・。

[kasajei]

CCO(チーフ・カルチャー・オフィサー)ってのがあるんだ

[kaipu1224]

まぁ、うちなんかより遥かに待遇良いし羨ましい限り

[bottomzlife]

Googleはとっくに大企業病だと思うがなぁ･･･朝令暮改でブランドネーム変えたりバグ直んなかったり。社員はアカウント業務的な人が多いしタスクを全把握して責任感をもつ風潮がないしスキルレベルも低い

[marmot1123]

ちょっと好感度が上がった

[key_amb]

マネージャー職廃止アツいな。大混乱になって4ヶ月で復活させたそうだけどw

[progrhyme]

マネージャー職廃止アツいな。大混乱になって4ヶ月で復活させたそうだけどw

[vndn]

会社の居心地がいいんだろうな。うちの社とは違う

[raimon49]

「失敗したがよく練られていたグッドアイデア」への称賛は大事だ。マネジャー職廃止で大混乱に陥った失敗の話も良い。

[vanbraam]

Chief Culture Officer (CCO)という役職は新鮮;Googleはprivacyとintellectual propertyに対する敬意がないのを除けばいい会社だと思うが,そこのevil度が高すぎるからなぁ;失敗の表彰はWeinbergも言ってた気がする

[mtane0412]

ページネーションをたくさん挟んでPVを稼ぐようなユーザー利益考えない企業にならないための記事

[yoiIT]

結構、中の人の文句は聞くけど。

[tick2tack]

"経営陣たちが社員からどんな質問にも答えている""新しいことを試すのに安全な環境であることは、とても重要だ""それは4か月でとん挫し、結局マネジャー職を復活させた""重要なのが文化への適合だ"

[ynishis]

大企業でなくても参考になりますね

[japonium]

あ〜　グーグルさまグーグルさま　ありがたや〜　ありがたや〜　彼のさ、設備投資や福利厚生が充実して居るから成功してる訳じゃない。儲かったから充実させたんだよ。此んな事日本は大昔に散々遣り尽し卒業したわ。

[like_futsal]

グーグル　google

[santo]

一流人材が集まっている企業はそれでいい。ウチみたいな古い大企業は2流から3流の寄り合いで平均年齢も初老だから、もうどうしたもんだか。