時代錯誤の｢労働搾取｣に若者が負けない秘策

前回執筆した記事「『ブラック企業は即刻辞める』が超重要な理由」は、150を超えるコメントがつくなど、大きな反響をいただいた。この反響の大きさは「自分が働いている会社はブラック企業だ。即刻辞めたい」と思っている人がそれだけ多いという、残念な現実の写し鏡であることを示している可能性が高いと感じている。ただ、単に「辞めたいなら即刻辞めれば」とだけ言い放つのは無責任なスタンスだろう。生活のため、今後のキャリアのために、辞めたくても辞められないのが多くの読者の本音であり、偽らざる真実だ。本記事は、そんな方々に向けた現実的な処方箋である。 世界屈指の「やる気後進国」日本 日本は、社員のやる気が世界でも最低レベルであることが、米ギャラップ社によって今年公表されたEmployee Engagement（仕事への熱意度）に関する調査によって明らかになった。この調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が

[Barton]

２ページ目までは良かった。何が活私奉公だ。バカじゃねーの。金だ、金。お賃金を増やしなさい。今の倍ぐらいにして、順法精神を持って、労基法を守り、残業代をきちんと払う。何故そんな簡単なことが書けないのか。