上野千鶴子先生、働く女は幸せですか？

雇用機会均等法から約30年。日本の働く女性は、幸せになったか？ 日本のフェミニズムを牽引してきた上野千鶴子さんは、新刊『女たちのサバイバル作戦』（文春新書）で、このテーマに取り組んだ。 結論から言うと、その答えは「イエス・アンド・ノー」だと言う。安倍政権は、成長戦略の柱のひとつとして、女性の活用を推進。女性管理職の登用目標数値を掲げる会社も増えた。「働く母」を支援する各種人事制度の整備も進んだ。 実際、「ワーキングマザー・サバイバル」にご登場いただいた女性たちのように、産後、職場復帰する女性は増えている。それでもなお、働く女性の悩みが尽きないのはなぜか？ 誰が働く女を「不良債権」にしたのか？ ――上野さんは新刊『女たちのサバイバル作戦』で、今の日本のワーキングマザーは、いわゆるマミートラック（お母さん向けコース）に乗せられ、二流の仕事しか与えられないか、男と“機会均等”に戦って体がボロボロ

[harisenbon_fukurahagi]

サラリーマンとキャリアウーマンの戦力を比べると、「男性社員＋主婦」VS「女性社員−家事労働負担」だからなぁ。共働き夫婦で平等に家事労働を負担している家を見たことがない。俺はゴミ捨てやるから、とか死ねよ

[kobeni_08]

上野先生、全方位正しいなーー。私はけっこう負けず嫌いなので、これまでにない短時間勤務で成果で出してやろうじゃん、って思ってしまうな

[pollyanna]

"ワーキングマザーが短時間勤務でも成果を出すと、会社は評価するどころか、内心嫌がるでしょ。オジサンは許さないでしょ。なぜなら、平均的な人材が平均以上の力を発揮する企業文化を乱すからよ"

[tomber]

内容以前に女性が女性を「不良債権」と形容するこの手の感性には本当についていけない。会社の制度を利用して、無理なく働くことのどこがそんなに問題なのか。

[tetrahymena]

半ば強制的に男にも育休をとらせた方がいいのかも。労働観が変わるよ…と、少し過激なことを言ってみる。

[BIFF]

こんな問題抱えているのは一割に満たない上澄みの大企業じゃないのかな。既に中堅以下は女性主力はザラとまでいわなくても珍しくないと思う。

[natukusa]

“女の存在感というのは、面白いもので、４割が女だと半々に見えるの。”あるある。

[asakura-t]

（記事とは関係ない）「最近のアニメは女性キャラばかり」という印象はこのせいか（笑）＞「女の存在感というのは、面白いもので、４割が女だと半々に見えるの。」

[y0m0]

はたして幸福とは、身体の性に従うことなのか。あらがい、理性的な人間になることなのか。なんてことを思った。結局男も女も皆幸せではないのでは。利権なんかどこにもないような気がする。

[takehiko-i-hayashi]

問題の存在をある属性を持つ人間群の「心理」に起因させるこのような語り口が、インセンティブのデザイン（＝制度）を戦略的に変えつづけて問題解決を目指す建設的なアプローチをむしろ阻害している気がする

[konstantinos]

"答えは「イエス・アンド・ノー」"

[oritako]

なんとなくモヤモヤしていたことを、明確に言葉にしてくれている記事。もちろん反論もあろうが、私の考え方はこの記事に近い。母親の働き方、産後はパート→産後は時短の根っこは同じでは？と思っていたのだ

[lcwin]

わかるんだけど、逆にいうとそれがとてもマッチョな新自由主義にも聞こえるんですよ、この話。フェミニズムやリベラルが貧困に冷たいように「見える」錯覚がおきる。

[ebmgsd1235]

超高齢化社会を迎える日本で、人材を確保するために企業は時短や離職入職等含め柔軟な雇用形態へとシフトせざるを得なくなる。正当な能力評価、同一労働同一賃金ぜひとも必要だけど、非正規と女性の連帯は可能か？

[tomo-moon]

“男がこれまでさんざん享受してきたうまみを、女も学んで享受しているだけで、何が悪いのよ” この一言に尽きるな。完璧な正論。

[miryu2008]

上野センセはブレないなー。

[shino-katsuragi]

“「男の不良債権」のほうがメンテナンスコストがかかるんだから、女が何人ぶら下がったっていいじゃないかと言っているの（笑）”

[klov]

“女性総合職は、主婦付き男性労働者と違って、家庭責任を免れられないから、最初から負けが込んだ勝負に挑んでいるのよ。”

[umiusi45]

このばばあ、相変わらず元気だなあ

[fragilee]

この人の他の話はともかく、このネタに関してはまぁそうだよな…的な…＞＞

[kapibara]

短時間で成果を出せるモデルにならなきゃ、て最近思う。

[n_1410]

"新刊『女たちのサバイバル作戦』（文春新書）"

[comuchi]

私は上野さん好きです。昔の田嶋陽子とかと違って、本人のファッションがちゃんとステキなのがいいよね。

[ueshin]

なにいっても変わらない日本企業ね。

[amnesia4646]

上野せんせ、この髪の色似合うなー。もう少し茶色っぽくなかったっけ。（全然関係ない）

[matsuwo]

1973年東京生まれ。青山学院大学文学部教育学科卒。出版社、情報関連会社を経て、 2005年、企画編集事務所「株式会社ブックシェルフ」を設立。20代～40代のビジネスパーソンのキャリア、仕事観、生活実感などを主たる取

[lochtext]

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2012/11/post-2e13.html

[natuboshi]

後編も読みたい

[mmddkk]

「「日本型雇用慣行」は離職や転退職、再入職が困難だという事態をも引き起こしてしまった。だから女たちは、子どもの成長具合などにより、会社を出たり入ったりができない」

[yokocoffee]

割と同意。

[ewq]

「育児支援の福利厚生を整えたら、今までは適当なところで辞めてくれると思っていた一般職やエリア職などの旧一般職の女の子たちが居座り、不良債権化しちゃった」もやもやしてたのが腑に落ちた。

[cess]

あんまり関係ないけど10年以上昔の某販売職、一定額の売上をあげたらその日は帰宅してよいということになっててママさん達がガンガン稼いでた。その会社潰れたけど売れっ子の人はよそに行っても活躍してた

[tumsong]

経済的に共働きでないとやってられん、けど会社や社会の認識は以前とさほど変わってない。そりゃ既得権益持たない人間にしわ寄せくるわな。女だったり若者だったりな

[palo]

出世が「学閥と序列で決まる」組織を知らない(知りたくない)ので、全体的に共感できない。

[xlc]

いいことを言っているのに、毒がきつすぎて変えたい相手に響かないのが残念。

[loop]

千鶴子先生。わたしは定時後はとっとと帰って自分の生活に注力したいけど、それだと同じ釜の飯を食った仲間として認めてもらえない、というのはあるなあ。