グーグルも重視する職場の｢心理的安全性｣とは

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daisukeeHTN "調査の結果、成果に真に影響を与えるのは、チームに誰がいるかではなく、チームメンバーがどのように協力し合うか"

2021/01/25 リンク

ONOYUGO “① 反対意見を歓迎すること ② 上司が自分自身の失敗について話すこと ③ 悪い知らせや正直な意見を伝えてくれた誠実さに感謝すること”

2021/01/25 リンク

danboard_twins 我が職場には「心理的安全性ゼロ」だなとつくづく思った。職場のことを思い出しただけで顔が歪み胃液が上がる。

2022/03/09 リンク

syunnchang 心理的安全性なんてまず高水準のお賃金もらえてる職場環境が前提よなぁ

2021/01/25 リンク

daisukeeHTN "調査の結果、成果に真に影響を与えるのは、チームに誰がいるかではなく、チームメンバーがどのように協力し合うか"

2021/01/25 リンク

ONOYUGO “① 反対意見を歓迎すること ② 上司が自分自身の失敗について話すこと ③ 悪い知らせや正直な意見を伝えてくれた誠実さに感謝すること”

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