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65歳を超えても「働ける人」「働けない人」の境界
会社員は70歳定年まで働き続けるべきでしょうか、アーリーリタイアをするべきでしょうか。それを判別す... 会社員は70歳定年まで働き続けるべきでしょうか、アーリーリタイアをするべきでしょうか。それを判別する「7つのチェックポイント」があります。 1.会社の仕事が充実し、やりがいがあるか やりがいのある仕事なら70歳まで続けたいですが、つまらない仕事なら一刻も早く退職したいところです。 2.人間関係など職場環境がよく、会社に行くのが楽しいか 職場環境がよく楽しい会社なら、70歳まで無理なく働き続けることができます。 3.体力的に70歳まで働くことができるか 加齢とともに体力が低下します。とくに体力を必要とする職種では、70歳まで働くのは苦痛です。 4.スキル・能力的に70歳まで働くことができるか 学習理解力・発想力・判断力など知力も低下します。技術の変化が早い業種・職種の場合、70歳まで働くのは困難です。 5.老後の必要資金を確保できているか、できそうか やはり先立つものはお金。老後の必要資金を