非正規雇用比率｢4割大台乗せ｣の正しい見方

ついに、賃金労働者の4割が非正規になった――。11月4日に厚生労働省が発表した、「就業形態の多様化に関する総合実態調査」にショッキングな数字が踊った。パートや派遣など、いわゆる「非正社員」が占める割合が、初めて全体の40%に達したのだ。1990年には20％だった（総務省「労働力調査」）ことを考えると、25年間で実に倍増である。 ネット上では、｢アベノミクスがこうした事態を招いた｣｢これでは1億総活躍どころか、1億総貧困社会だ｣といった悲観的な反応が多い。朝日新聞も、11月5日付朝刊で「高齢世代が定年を迎えて正社員が減るなか、人件費を抑えたい企業が非正社員で労働力を補っている実態が浮き彫りになった」と報じている。 しかし、実態を分析すれば、これらの見方は偏っている。どういうことだろうか。 率を押し上げた背景に､高年齢者雇用安定法の存在

[payequity1]

【倉重公太朗(弁護士)】限られた賃金原資を元正社員の高齢者に取られ、非正規の方はさらに追い詰められている。65歳までトータルで見たときの身分保障、生涯賃金格差は、ますます顕著になっているというのが現実。

[novak777]

“順調に正社員を続けてきた人と、レールから外れてしまい従来から非正社員だった人との間で、「非正規」の枠の中でも、格差が生じる状態になってきているということが、本質的な問題なのではないだろうか。”

[primafluegel]

「労働者にとってポジティブな「非正規」雇用が増加している可能性が高い。」

[tanayuki00]

「限られた賃金原資を元正社員の高齢者に取られ、非正規の方はさらに追い詰められている。65歳までトータルで見たときの身分保障、生涯賃金格差は、ますます顕著になっているというのが現実」

[sca_fukushi-entry]

【今週のフクシ・エントリ！】元正社員の高年齢者の再雇用増加が大きな要因ということなら、その分の正規雇用のイスはどこに行っちゃったんでしょう？

[Uzi_FZ]

社会の実態をつかむための税金を投じた調査なのに、様々な事情を持つ労働者を乱暴に分類してしまうのもどうかと思う。

[azumaon]

非正規雇用比率｢4割大台乗せ｣の正しい見方 | オリジナル | 東洋経済オンライン... お仕事のために…φ(..)メモメモ

[haruyato]

あー、納得。

[akupiyo]

"新卒での就職活動で氷河期にぶつかってしまった世代が、非正規として追い詰められたまま歳を重ね、完全に取り残されている"

[buu]

"正社員の80％にはある退職金制度が、非正規では10％にも満たず" 退職金なんていう旧態依然とした制度が残っていることの方が問題。その場でちゃんと賃金として支払え。　→非正規雇用比率｢4割大台乗せ｣の正しい見方

[k0suke]

30代以降で、非正規から正社員になれず、一方で企業は正社員の獲得に苦労している。多世代の人材への見方が、若者の求心力の一因になっていると感じる。→非正規雇用比率｢4割大台乗せ｣の正しい見方

[monamour555]

/// 非正規雇用比率｢4割大台乗せ｣の正しい見方　背景に｢高年齢者雇用安定法｣の存在 | オリジナル - 東洋経済オンライン

[band3aid3]

非正規雇用比率｢4割大台乗せ｣の正しい見方背景に｢高年齢者雇用安定法｣の存在 - オリジナル: ついに、賃金労働者の4割が非正規に高まった。しかし、これは「改正高年齢者雇用安定法」の影響が大きそうだ