福井秀夫、大竹文雄（編著）「脱格差社会と解雇法制 法と経済学で考える」 - 備忘録

脱格差社会と雇用法制―法と経済学で考える 作者: 福井秀夫,大竹文雄出版社/メーカー: 日本評論社発売日: 2006/12メディア: 単行本購入: 1人 クリック: 36回この商品を含むブログ (9件) を見る本書の内容 序章及び第２，４，７章のみ読んだところでのまとめ。なお、本書で検討の対象とされている解雇法制は、あくまで法的規制であり、日本的雇用慣行やその中での長期雇用システムという、いわば自生的な「慣行」を対象とするものではない。長期雇用が労使双方にメリットがあるのであれば、（強行法規による解雇規制が無くとも、）労使間の個別の契約でそれが規定されることもあろうし、そのことを特段批判しているわけではない。解雇法制の存在が社会厚生にどのような影響を与えているのか、という点が主たる関心事となる。 序章「効率化原則と既得権保護原則」（八田達夫） 政策評価基準として、効率化原則（効率化する政策