エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
アルバイトとパートの違いってあるのですか?
アルバイトとパートって違いはあるのでしょうか? 素朴な疑問ではあるけどなんかもやもやしてしまうのが... アルバイトとパートって違いはあるのでしょうか? 素朴な疑問ではあるけどなんかもやもやしてしまうのがこういう名前は違うけどやっている事は大体同じものなんですよね アルバイトとパートって大体、同じような仕事をしているじゃないですか? だから何が違うのか法律的にはどうなのかなどいろいろ調べてみた。 法律的な労働者の種類法律ではシンプルに「期間の定めのある雇用契約(有期雇用契約)」と「期間の定めのない雇用契約(無期雇用契約)」の2種類しかありません。 つまり正社員とかアルバイト、パートタイムという言葉は法律用語ではないのです。 正社員とかアルバイトという名前は雇用主と労働者の間で交わされた契約の内容でしかない。 アルバイトとかパートというのは雇用主がわかりやすくしただけです。 アルバイトとは時給で給料をもらっている人で正社員と比べて責任のある仕事はしないのが一般的 助っ人とか臨時に雇う人、学生の場