西田亮介/Ryosuke Nishida on Twitter: "解雇規制にしても、年功序列型賃金にしても、メンバーシップ型雇用にしても、今も昔も具体化しているのも学説も、雑に括れば「大企業のセカイ」中心なので、政策いじるときに規制緩和の必要性は自明ではない。そもそも、そんなに合理的ならなぜ大手の民間企業が違法でもないのに採用慣行変えないのか。"

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